快速自我介绍流程

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【导语】下面是小编整理的快速自我介绍流程（共19篇），欢迎您阅读分享借鉴，希望对您有所帮助。

篇1：快速的自我介绍

快速的自我介绍

一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。

一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。

自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。

最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。

职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。

投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或记录增加印象分。

身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。

身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众专心，也可表现自信。

曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%.所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言。

面试问题及回答技巧大公开

1、我们为什么要聘用你

（测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到这份工作。

2、为什么你想到这里来工作

（这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。

3、这个职位最吸引你的是什么

（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）回答应使考官确认你具备他要求的素质。

4、你是否喜欢你老板的职位

回答当然是“yes，如你不满意，可补充：”当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。

5、你是否愿意去公司派你去的那个地方

如果你回答“no，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

6、谁曾经给你最大的影响

选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。

7、你将在这家公司呆多久

回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。

8、什么是你最大的成就

准备一两个成功的小故事。

9、你能提供一些参考证明吗

你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。

10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标

回答一定要得体，根据你的能力和经历。

11、你有和这份工作相关的训练或品质吗

说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。

12、导致你成功的因素是什么

回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。

13、你最低的薪金要求是多少

（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。

14、你还有什么问题吗

你必须回答“当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。

假如你笑笑说“没有（心里想着终于结束了，长长吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？

这里有一些供你选择的问题：1、为什么这个职位要公开招聘？2、这家公司（这个部门）最大的挑战是什么？3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？5、决定雇用的时间大致期限要多久？6、关于我的.资格与能力问题，您还有什么要问的吗？

求职面试必考题大公开

以下归纳常见的面试必考题，前往面试前别忘了事先仿真自己的答案或请亲朋好友赶快给你建议哟！

为什么选择来本公司应征？

这是所有应征者必先遇到的问题，以积极、正面的答案回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专长。

为什么辞去前一份工作？

此时如果一味批评以前的工作，便很难被录用。而应说明是为了“实现自我”之类了话语。此外，无工作经验者则可对应征公司的性质，表现出兴趣作答。

过去的工作经历如何？

社会新鲜人可尽量提出所有打工或兼职的经验，甚至曾义务帮助过学校，其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充，最好能具体说明工作的内容及担任此职位的年资，并进一步说明在此职位上所扮演的角色，若有实际的成果可一起说明。

对工作期望与目标为何？

对工作拥有具体期望与目标的人，通常成长较快。应征者针对这类问题可以回答：“我的目标是………，为了达到这个目标，必须努力充实自己………，而我拥有这样的自信。”或“这是我从小到大的理想………。”

喜欢这份工作的哪一点？

无工作经验的人可以针对自己被这份工作吸引，以及关心的地方回答，如：“交通方便”或“工作性质适合自己”之类。有工作经验者倘若能提出这份工作与众不同之处，主管多会极感兴趣的。

谈谈在工作上接受挫败的经验？

每一位干练的工作者，都不免要接受挫败的挑战。挫折容忍力是面谈中必须考验的一项，这时回答可以是积极的，例如从中学到教训，努力找出原因，终于把事情做好等；那么就会得到较好的分数。

选择这份工作的动机？

这类问题多针对无经验者，以了解其对工作的理解度，确认求职者只是怀抱憧憬或基于兴趣应征。求职者从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。

你认为业界发展如何？

主要是了解求职者对产业现况的理解及展望，针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度，不须有太独特的见解，只须表达正确的意见。如果是同业的转职者，不只须掌握业界的方向，尚须加入个人见解。

你的优点是什么？

为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力。除个人说法外，加上亲友的观点可增加说服力，应避免抽象的陈述，而以具体的体验及自我反省为主，使内容更具吸引力。

谈谈人际关系生活经验？

面谈者能从你的性向和兴趣中解析，你的应对能力及对事情决断能力的技巧，通常问题不外乎：“遇到与朋友冲突的时候，你怎么处理？”、“与主管意见相左的时候，而你认为你才是对的，你会用什么方式让主管接受？”。每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步的搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。

你希望的待遇为何？

针对待遇问题以清楚明确答复最佳，“依公司规定”可能被误认为缺乏自信而非谦虚。客观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，而附带说明提高待遇的理由是必要的。

篇2：简单快速的自我介绍

各位考官好！今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我。

我叫李xx，今年19岁 ，市场营销专科。我平时喜欢看书和上网浏览信息；我的性格比较开朗、随和。能关系周围的事务，和亲人朋友能够和睦相处，并对生活充满了信心。（ 暑假我曾经在深圳茂华装饰品有限公司工作过，在公司里我从事材料切割，饰品加工等工作；随后因公司事由，我又转向广州市博驰绝缘材料加工有限公司工作。暑期的锻炼使我有一定的社会实践经验。） 在外地求学的两年中，使我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了在学习和生活中的一些困难。步入一名物流、销售事业是我多年以来强烈的愿望，如果我有机会被录用的话。我想：我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。

雷锋说过：“人的生命是有限的，而为人民服务是无限的。”实践是检验真理的唯一标准。一个人只有把聪明才智应用到实际工作中去，服务于社会，有利于社会，让效益和效率来证明自己，才能真正体现出自己的自身价值！我坚信，路是一步一步走出来的。只有脚踏实地，努力工作，才能做出更出色的成绩！所以，这份工作能够实现我的'社会理想和人生价值。希望大家能够认可我，给我这个机会！

篇3：面试自我介绍流程有哪些

本人具有扎实的会计专业知识，能独立完成企业的日常账务处理、结转损益、核算成本、计缴税款、算账、报账等工作，所学的专业课程均取得优异的成绩，并连续两年获得优秀学生奖学金;懂得手工做账和电算化记账，电脑操作熟练，熟悉金碟、用友、office、VFP、网业设计等软件操作;外语水平较好，具有一定的英语对话、阅读能力，取得大学英语四级证书;本人社交能力强，人际关系好，适应、学习能力强，对工作认真负责、为人诚实守信、热情大方，具有良好的道德品质;多年的任职干部让我具备了很强的工作、组织、管理和沟通能力。我愿意竭尽自己的才能为本公司的发展而努力工作!

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一、自我介绍大概流程

1.首先礼貌地做一个极简短的开场白，向所有的面试官示意，面试官注意别的东西，可稍等一下，等面试官注意力集中在你这个“焦点”的时候再开始。

2.把握好时间，如果规定了自我介绍时间，注意把握好时间的长短，不要太长，更不要过于简短，所以一般在家能够先准备好两分自我介绍，能够准备个1分钟自我介绍，3分钟自我介绍。

3.自我介绍的资料：如姓名、工作经历、时间等履历就应一下带过，因为你的简历上已经有了足够多的介绍，这个时候你就把时间重点放在简历上所没有的东西，即你对这个职位的优势，工作经验和工作所取得的成绩，用以证明你能够很好的任职这个职位。

4.作自我简介过程中，注意力必须要集中，这也是最起码的礼貌，如果你四处张望，漫不经心，如果你是面试官，你会要这样的人嘛姿势能够持续一个姿势，毕竟很短暂的时间。

5.自我介绍结束后：结束后必须要谢谢面试官，耐心的听你的介绍，一段短短的自我介绍，就是为了下次更深入的了解而做的准备而已。

二、面试自我介绍技巧

1、自我认识

首先务必认清自我，必须要弄清以下三个问题。你此刻是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?

这三个问题不是按时间顺序从过去到此刻再到将来，而是从此刻到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是此刻的你，他期望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。所以，第一个问题，你是干什么的?此刻是干什么的?回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。

随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并贴合你此刻的身份，要有一个更别致的风格。然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。

用这样的方法，以此刻为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不必须有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点必须会体此刻自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的强项后，便能够开始准备自我介绍的资料：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题;如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

但有一点务必紧记：话题所到之处，务必突出自己对该公司能够作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

3、铺排次序

资料的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。

三、自我介绍注意事项

1、注意时间：要抓住时机，在适当的场合进行自我介绍，对方有空闲，而且情绪较好，又有兴趣时，这样就不会打扰对方。自我介

绍时还要简洁，尽可能地节省时间，以半分钟左右为佳。为了节省时间，作自我介绍时，还可利用名片、介绍信加以辅助。

2、讲究态度：进行自我介绍，态度必须要自然、友善、亲切、随和。应落落大方，彬彬有礼。既不能委委懦懦，又不能虚张声势，轻浮夸张。语气要自然增长率，语速要正常，语音要清晰。

3、真实诚恳：进行自我介绍要实事求是，真实可信，不可自吹自擂，夸大其辞

四、自我介绍的资料要包含四个方面

1、我是谁

自我介绍的第一步是要让面试官明白你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息;教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅仅能够引起面试官的注意，而且能够使面试的氛围变得简单。个性化地介绍姓名有多种方式，你能够从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。

例如：从名字的音：我叫邵飞，谐音少非，期望生活能少一点是是非非。从名字的义：我叫俞非鱼。古语有言：子非鱼安知鱼之乐。父母亲期望我过得像鱼儿一般自在逍遥。从名字的形：我叫陈赟。我的父亲叫陈斌，斌的宝贝就是赟。从名字的来历：我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。父母期望我能够像他们一样幽默地对待生活。

2、我做过什么

做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作资料等，这样让面试官觉得真实、可信。个性需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的资料，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。

3、我做成过什么

做成过什么，代表着你的潜力和水平。在这部分，你主要介绍与

应聘职位所需潜力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。

你在介绍个人业绩时，需要注意以下方面：

(1)业绩要与应聘职位需要的潜力紧密相关。如果你应聘文员，就不需要介绍销售业绩;

(2)介绍“你自己”的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘的是“你”，而不是“你们”;

(3)业绩要有量化的数字，要有具体的证据。不要用笼统的“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“约”、“基本”等概数，而要用确切的数字，例如：我一周内卖出了34箱方便面;

(4)介绍的资料应当有所侧重，不要说流水账，要着重介绍那些能体现自己潜力的重点;

(5)介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔。例如：在介绍校外实践成果时，你能够这样描述：“在工作中遇到了很多的问题，但是我还是成功地克服并达成了业务目标。”引导面试官提问“遇到了哪些问题”，然后你就能够进一步阐述细节资料，体现出自己处理问题的潜力。

4、我想做什么

想做什么，代表着你的职业理想。在这个部分，你就应介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部分的资料。与应聘职位关系越密切的资料，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。

你在自我介绍时，还就应避开介绍资料的禁忌——忌讳主动介绍个人爱好。忌讳使用过多的“我”字眼。忌讳头重脚轻。忌讳介绍背景而不介绍自己。忌讳夸口。忌讳说谎。忌讳过于简单，没有资料。面试

从某种好处来说，获得面试机会就意味着已被招聘单位认可，说明

你的基本条件已贴合公司和职位的要求。到了面试这个阶段，如何与面试官进行良好沟通就成为重中之重。

在参加面试前，首先要做好准备的功课，多方查阅应聘单位的信息和资料，最好连公司负责人等资料都一并了解，知己知彼才能百战百胜，面试时如果能对应聘企业了如指掌，表现的不仅仅是你的诚意和热情，更是对待工作的主动性和用心性。

另外，面试时要坦诚，对于自己的优点缺点不必刻意夸大或掩饰。招聘经理阅人无数，整天都在和各种各样的应聘者打交道，所以自以为是的遮掩在他们眼中是苍白和愚蠢的。

此外，面试时还要持续不卑不亢的心态。以目前的形势来说，很多大学毕业生会把自己放到弱势地位，在招聘公司面前唯唯诺诺;另一方面，又有些同学会在告别自卑的同时却又陷入了过分骄傲的误区，你的面试官也许学历什么的都比较低，但他在公司里的资历绝比较你老，就凭这一条，你就没有资格骄傲。

不管投递简历还是面试，毕业生都就应坚持向应聘单位传递这样的信息：我适合这个职位，我为什么适合这个职位。

篇4：车险快速理赔的流程

1.没有人员伤亡且财产损失不超过

2.事故当事人对事故责任无争议。

3.事故车可以开动。

4.事故当事人都有为车辆买保险。

5.事故当事人都愿意到同一地点定损。

篇5：车险快速理赔的流程

1.事故发生后，我们应该第一时间亮起车辆的危险警告灯并在车后设置危险警告标识。这样做能够防止后车追撞，保障车内乘客以及车辆的安全

2.危险警报灯开启以后，我们就要对事故现场拍照取证。对现场进行拍照主要是为了向保险公司提供事故的证据，在移动车辆前对车辆拍照也可以避免对方车主“赖账”

3.拍完照片后，我们要确认对方车辆是否无牌无证车辆，判断对方是否有喝酒。如发现上述任何一种情况都应该马上报警，且不能移动车辆;如没有发现问题则可以把车辆移到不阻碍交通的地方。

4.接下来，我们要详细核对对方证件。要核对的证件包括：身份证、驾驶证、行驶证、车牌号、保险凭证以及年检凭证。详细核对对方证件上的信息，如果发现有问题立即报警，让交警到场处理。

5.双方各自打电话到投保的保险公司，告知事故发生的时间、地点以及损失情况。一般情况下，保险公司受理本次事故后会反馈一个报案号，此报案号在填写交通事故快速处理协议书时需要用到

6.获得保险公司的报案号后，就可以填写事故快速处理协议书。如果车上没有协议书打印件也可用白纸代替。白纸上要注明事故情况、双方信息、明确事故责任，最后事故当事人在纸上签字即可。

7.在事故现场完成快速处理流程后，事故当事人便可以到指定的定损点定损。定损完成后，事故当事人就可以各自归家了。在车辆维修完成后，车主到保险公司理赔即可。这里要注意的是，单方责任事故需到全责方保险公司定损及索赔;双方同等责任事故则可到任意方保险公司定损及索赔。

8.等车修好后，无责方，还需要分别提供6样证件给有责方拿去给保险公司报销。分别是驾驶证复印件、 行驶证复印件、 交强险保单复印件(自己的保险公司)、 定损单、 维修发票和旧件回收。

篇6：车险快速理赔的流程

1.机动车交通事故快速处理协议书上，我们必须填写如图所示的所有内容。

2.如果决定私了，可以填写事故快速处理协议书最下方的“私了协议”。在协议上面确认放弃保险索赔自行解决并在相应地方签字即可。

3.车上没有协议书可用白纸记录事故情况、双方信息、明确事故责任，最后在白纸上签字即可。

机动车交通事故快速理赔协议书

发生轻微的交通事故，没有人员的受伤，采用快速理赔的方法，既省时又省事，但一定要做足上面提到的几个步奏，去快速理赔点前一定要确定好责任方。

篇7：雅思写作短期快速提高流程

Such is human nature to explore those exotic countries and feel the sense of refreshment. Many people desire to expand their minds and enrich their experience of the world during the process of visiting their dream tourism destination. However, some problems inevitably ensue. Instead of feeling the pleasure of travel, what some sightseers feel are only culture prejudice, conflicts and misunderstandings.

这就是人类的天性，去探索那些异国的国度，感受一下新鲜的感觉。许多人在参观梦想旅游目的地的过程中，都渴望拓展自己的思想，丰富自己的经验。然而，一些问题不可避免地随之而来。有些游客并没有感受到旅行的乐趣，而是文化偏见、冲突和误解。

First, historical differences and diverse customs, to some extent, contribute to the bias, misunderstandings and even hostility. A case in point is that eating dog meat is permissible and understandable in some minority areas in China. More precisely, Taiwan people might be quite amazed when hearing or seeing dog meat is edible, for it is illicit and forbidden to persecute dogs in Taiwan. It is conceivable that Taiwan tourists might be quite shocked and disappointed when visiting some Korean minority areas in Mainland in China. People there always take dog meat as delicious foods.

首先，历史上的差异和不同的习俗在一定程度上造成了偏见、误解甚至是敌意。一个恰当的例子是，在中国的一些少数民族地区吃狗肉是允许的，也是可以理解的。更确切地说，台湾人民听到或看到狗肉可食用时，可能会感到十分惊讶，因为台湾是非法的，禁止迫害狗。可以想见，在中国大陆的一些少数民族地区，台湾游客可能会感到非常震惊和失望。那里的人们总是把狗肉当作美味的食物。

Further, some sightseers’ deeply rooted concept, and diverse life experience account for the appearance of culture prejudice. To illustrate, a kind of benediction like may you children become a dragon might be acceptable in Chinese culture. However, westerns might consider this kind of malediction as a curse for their children, for dragon equals to monster in western culture.

此外，一些观光者根深蒂固的观念，丰富的生活经历，也反映了文化偏见的出现。为了说明，在中国文化中，像你这样的孩子成为一条龙也许是可以接受的。然而，西方人可能会认为这种诅咒是对他们孩子的诅咒，因为在西方文化中，龙就等于怪物。

Several methods should be adopted to help tourists minimize the potential culture bias or emotional misunderstanding. Primarily, before paying a visit to one tourism destination, it is feasible to specialize in the customs, histories and local people’s lifestyle. For example, if a western visitor aims to do some sightseeing in the Chinese minority areas like Tibet, it is wise to get to know some taboo, learn some simple minority language and the minority tradition. Also, efforts should be made by those tourists guides or local mass media to disseminate local cultures and popularize some relevant travel taboo. In this sense, people will acquire the first-hand knowledge and thus have a deeper insight into a new country.

应该采取一些方法来帮助游客减少潜在的文化偏见或情感误解。首先，在游览一个旅游景点之前，有可能专门研究海关、历史和当地居民的生活方式。例如，如果一个西方游客想在西藏等中国少数民族地区观光，了解一些禁忌，学习一些简单的少数民族语言和少数民族传统是明智的。此外，应由这些导游或当地大众媒体传播当地文化，推广一些相关的旅游禁忌。从这个意义上说，人们将获得第一手的知识，从而对一个新的国家有更深刻的认识。

Overall, it is no easy task to iron out possible bias and conflicts before visiting some hot scenic spots. However, memorable travel experience favors the ore pared minds.

总的来说，在参观一些热门景点之前，要消除可能存在的偏见和冲突是不容易的。然而，令人难忘的旅行经历更有利于那些被削减的人。

篇8：雅思写作短期快速提高流程

题目有关：Many country invest money to prepare competitors to join top competitions like Olympic Game and the World Cup. It is necessary to offer money to encourage children to exercise.你怎么看这个观点，并给出evidence。

雅思写作范文解析：本题题目有2个观点，注意采用双边讨论结构后陈述自己观点。观点1：投资体育投资体育赛事的运动员，观点2：投资孩子的体育锻炼。注意很多学生容易忽略掉第一个观点忘记讨论或者某个观点没有论点放弃讨论这都将导致任务完成直接扣分至四分以下。

开头：背景描写+题目观点

Body first：

首先，投资体育赛事的运动员可以为国家赢得更多的体育上的成就，进而提升国际声望.

其次，国际运动赛事的成功也能激发人们的爱国的热情，我们经常在体育赛事胜利时热血沸腾的呐喊因身为国人而感到自豪

最后，体育运动的投资可以创造更多的获奖的机会，树立一个体育强国的形象，这也为青少年创造了一个环境让他们更加爱体育锻炼

Body second：

有人反对投资运动育赛事的运动员。

理由一：商业赞助完全可以满足他们的运动训练上的财务需求，这些政府的钱更应该花在孩子的体育锻炼身上。

理由二，贫困地区孩子很刻苦学习但由于缺乏锻炼身体状况往往不好，投资孩子体育设施建设更合理。

理由三，修建更好的体育设施更能激发孩子对体育锻炼的兴趣

结尾段：

总结文章主题段内容，陈述自己观点。

篇9：雅思写作短期快速提高流程

An increasing number of nations have spent so generously on sports events like Olympic Game,with a view to growing their international stature,while some people argue that most of the adolescents are more in need of the money to promote all-around physical fitness.

越来越多的国家在奥运会这样的体育赛事上花费如此之多，以提高他们的国际地位，而有些人则认为，大多数青少年更需要钱来促进全面的身体健康。

Undeniably,achievements in international sports competitions can improve the prestige of a nation significantly.Therefore,it is widely accepted that some of the tax revenue should go on purchasing pricey but professional equipment to train gymnastics players. More importantly,not only do more triumphs of sporting events reflect the nation's comprehensive strength but also summon up the great patriotism among the public.If without the financial assurance from governments,hardly can those athletes achieve success against other competitive contestants in a range of stiff competition no matter how talented they are,let alone win the opportunity for the general public to be proud of being the citizens of the nation.Finally,investing in a country's sports undertakings undoubtedly contributes to a sports power image exerting unintended effects on teenagers,which is more likely to motivate the next generation to be more physically active in turn.

不可否认，在国际体育竞赛中取得的成绩可以显著提高一个国家的声望。因此，人们普遍认为，部分税收收入应该用于购买昂贵但专业的设备来训练体操运动员。更重要的是，体育赛事的更多胜利不仅反映了国家的综合实力，而且也唤起了公众的强烈爱国心。如果没有政府的财政保证，这些运动员很难在激烈的竞争中战胜其他竞争对手，不管他们有多聪明，更不用说赢得公众的机会，让他们为自己是国家的公民而感到自豪。最后，对一个国家的体育事业进行投资无疑会使体育运动的形象对青少年产生意想不到的影响，而这更有可能激发下一代更积极的身体活动。

However,some insist that it is unnecessary to squander money in better preparing professional athletes for sports activities.As the mass media and commercial sponsorship can fully financially meet the demand for athletes' training,governments had better give priority to teenagers’ physical fitness.After all,children are the hope of every country,and the physical fitness is the premise of the future success of every hardworking student.Compared with children living in affluent regions,those especially in impoverished areas are more likely subject to sub-health problems and other health hazards simply for the lack of easy-to-reach sports centers.In addition,providing children with better fitness facilities like the football pitch is highly possible to arouse their interests for physical excise.Accordingly,to spend money in promoting children's health condition is much more reasonable and urgent than in other aspects.

然而，一些人坚持认为，把钱花在更好地为体育活动做准备的职业运动员上是不必要的。由于大众媒体和商业赞助完全可以满足运动员训练的需求，政府最好优先考虑青少年的身体健康。毕竟，孩子是每个国家的希望，而身体健康是每个努力学习的学生未来成功的前提。与生活在富裕地区的儿童相比，那些生活在贫困地区的儿童更容易受到亚健康问题和其他健康危害的影响，因为他们缺乏容易到达的运动中心。此外，为孩子们提供更好的健身设施，比如足球场地，也极有可能激发他们对体育运动的兴趣。因此，在促进儿童健康状况方面投入资金比在其他方面更加合理和紧迫。

In conclusion,although the expenditure in supporting sports players engaged in top competitions is justified,the national budget,from my perspective, should also take teenagers' physical fitness into account.

总而言之，尽管在顶级赛事中支持体育选手的支出是合理的，但从我的角度来看，国家预算也应该考虑到青少年的身体健康状况。

字数 330 words

雅思写作高分词汇

1. with a view to doing 为了

2. international stature 国际声望

3. physical fitness身体健康

4. gymnastics players 运动员

5. nation's comprehensive strength国家的综合实力

6. summon up the great patriotism唤起伟大的爱国主义

7. stiff competition激烈的竞争

8. let alone 更不必说

9. sports undertakings体育事业

10. a sports power image 体育强国形象

11. squander money挥霍钱

12. had better give priority to 最好优先考虑

13. premise 前提

14. are more likely subject to 更可能遭受

15. football pitch足球场

16. health hazards健康危害

arouse interests 激发兴趣

高分句型

with a view to improving their international images ，介词短语引导目的状语

it is widely-accepted that ，it 做形式主语

not only do more triumphs of sporting events reflect the nation's comprehensive strength but also summon up the great patriotism ，

not only 倒装结构

no matter how 让步状语

let alone ，let alone 做连词

hardly can，否定词位于句首，部分倒装结构

those especially in impoverished areas ,

介词短语作后置定语，起限定对比作用

had better give priority to ，

had better结构，翻译为最好....

some insist that it is unnecessary to，

宾语从句+it 做形式主语，不定式作真正主语

engaged in 过去分词作后置定语

篇10：快速帮你找回密码 不用走流程

很多朋友可能会遇到，刚申请了一个网站的用户帐号，没多久密码忘记了，按流程取回又很麻烦，现在教你一个简单的办法，用“侠客密码查看器”简单查看你的密码，

打开“侠客密码查看器”，选择你所需要查看密码的类型：

这里用“星号密码查看”工具举例子，打开“星号密码查看”工具：

用鼠标点击放大镜，按住左击移动到所需要查看的密码上就可以查看出你需要知道的密码了：

篇11：面试英语：简单快速的自我介绍

面试的时候，你能对自己所掌握的技巧以及获得的成果对答如流么?如果你无法在30秒钟或更少时间之内把自己介绍出来，那么你就可能会失去一些机会，无法给别人留下深刻印象。

Everyone knows how to introduce themselves, right? It's just like those name tags organizers pass out at networking events, “Hello, my name is…” Unfortunately, a lot of job seekers have a tough time getting beyond that very basic introduction. Sure, they can chat about where they grew up or their favorite book or movie, but when it comes time to say something smart and relevant about their job search interests, it gets a little tricky.

每个人都知道怎么介绍自己，是吗?大多时候的介绍都感觉像那些给自己贴上姓名标签一样，“你好，我的名字是......”，悲剧的是，大部分的求职者都发现很难说些基本信息之外的话题。当然，他们可以聊聊在哪长大的，或者最喜欢的书或电影，但当实际谈到一些与找工作有关的话题，还要说得聪明，就好像变得有点尴尬了。

Do you have a pitch about you, your skills, and accomplishments ready to use the next time someone asks what you're looking for? While conventional wisdom used to dictate you prepare a two-minute “elevator pitch,” most elevator rides don't last two minutes, and most people's attention spans certainly don't.

下次面试的时候，你能对自己所掌握的技巧以及获得的成果对答如流么?一般情况下你都需要准备一个两分钟的简短介绍，但是大多根本持续不了两分钟，一个人的注意力时间也达不到那么久。

Instead of the two-minute pitch, you should think about how to share relevant information about yourself quickly and succinctly so your target audience doesn't have time to start mentally planning out their grocery shopping list while they're waiting for you to stop talking about yourself.

与其准备一个两分钟的面试演讲，你不如好好想想怎么快速有效的介绍自己的相关信息，这样你的听众们才不至于一面等着你快点结束自我介绍，一面在脑子中构想下班之后的购物清单。

If you can't introduce yourself to a potential contact in 30 seconds or less, you may miss some important opportunities to impress someone important.

如果你无法在30秒钟或更少时间之内把自己介绍出来，那么你就可能会失去一些机会，无法给别人留下深刻印象。

To create an impressive pitch, know the answers to the following questions:

要做一个让人眼前一亮的简介，先了解下面的这些问题吧：

1. What is your goal or objective?

1.你的目标或目的是什么?

2. What do you offer? Identify the skills and accomplishments that make you stand out from other people in your industry.

2.你的与众不同之处在哪?列举那些能让你在同行业竞争者中脱颖而出的技能和成果。

3. What do you do? Include information about your goal or objective as it relates to your target audience.

3.你做的是什么?需要包含听众所感兴趣的你的目标或目的。

4. What problems do you solve? Every job description stems from a company's problem or specific need. Make sure you know how your contributions will make a difference for the organizations you target.

4.你解决了哪些问题?每个职业设立都是源于公司的某个困难或者专业需求。一定要知道你的贡献如何能对这个企业产生重大的影响。

5. What results do you create? Think about your accomplishments in your current or past positions.

5.你有什么成果?想想你在现任或过去的行业里所取得的成果。

Use this format to plan your reply:

用这个模板来规划你的简述吧：

I work with (target audience) to (what problem do you solve). This is how (your results).

我和(听众)一起工作可以解决(你所能解决的问题)。这是我的(成果)。

I collaborate with non-profit organizations that support women's causes to create, organize, and run fundraising events that raise money from previously untapped donor bases. Last year, we increased donations by more than 50 percent and broke all of our fundraising records.

我和非营利组织一起合作，支持女性创办、组织和运行筹款活动，资金从潜在的捐款人中筹集。去年，我们的筹款增加了50%多，打破了历年的筹款记录。

Keep in mind: One trick to a successful pitch is to eliminate jargon or other language your target audience won't understand. This is especially important for career changers: don't rely on lingo from your previous career to appeal to new networking contacts. Focus your comments to appeal to your new audience and you'll be much more successful impressing them with your knowledge, skills, and abilities.

切记：成功面试的诀窍在于不要使用听众不太理解的行话或者其他语言。这对改行的求职者来说更加重要：不要用你前一个职业领域的行话来迎合新的工作系统。你需要集中措辞来迎合新的听众，多介绍你的知识，技能和能力，才会更成功的给他们留下深刻的印象。

With a well-planned, succinct, targeted introduction, you'll inspire additional conversation with your networking contacts. Prepare to ask for a formal meeting to share ideas and insights, but always be ready to detail your expertise in-depth and on the spot if someone asks. Always be ready to answer questions about how you accomplished your goals and solved problems in the past and to explain how those experiences make you a good fit for your targeted opportunity.

有了一个精心准备、简洁、目标性强的自我介绍，你接下来就能和自己的面试官有着更多的交流机会。你也可以要求一个正式的会议来介绍自己的想法和观察，但也要准备当有人提问时，你能够把自己的专业更细化和深化进行介绍。时刻准备好回答这些问题，如如何才能实现你的目标，过去如何解决问题，以及这些经验如何能让你获得机会成为我们提供职位的最佳人选等。

[面试英语：简单快速的自我介绍]

篇12：怎么做好一分钟的快速自我介绍

怎么做好一分钟的快速自我介绍

自我介绍是反应一个人个方面能力表现的重要环节，如何给面试官留下一个好印象，好的自我介绍是必不可少的。提醒应届毕业生求职者们自我介绍时必须要注意下面的几个问题：

一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。

当然同时也必须要对贵公司的各方面情况都进行了解。同时对自己所讲的介绍话时也必须要想好退路，即面试官会根据自己的诉述可能会提什么问题，然后就面试官可能提的这些问题自己又将怎样回答。比如有些人在自我介绍时会说自己有过什这样那样的工作经历，而当问到在这些过程中可能问题的解决办法，自己却一句话答不上来。这明显是自己在打自己的嘴巴啊!如果自己真的做过那个工作就一定面对过那样的难题，即使不是特别的能一下讲清楚，也不至于会一下子懵了。如果遇到这种情况，你的面试肯定也注定了是个失败的面试。

二、自我介绍时首先应该礼貌的做个极简单的开场白，并向所有的面试(如果有多个面试考官)示意。

如果面试考官在在意别的事物，可以稍微等一下，等他回转过来后再开始，不然会让人觉得你很紧张，因为你的行为表现了你自己很想很快的结束属于自己的一分钟。开场打招呼看是很小的事，却很能从中看出面试者的基本道德素质。同时也可以给在场的人留下一个很好的印象。

三、注意掌握时间，就像现在这样的只有一分钟的自我介绍。

如果一分钟下来你什么都没有说，或者你说的根本不是别人所在意的，都是些乱七八糟的事，只能让面试官觉得你什么都不会，或者你的口才真的很差，连基本的表达能力都不懂。这是面试时很关键的部分，自己所讲的话要一定要让人听懂其中的重点。这时就要求自己的思路要很清晰、明了。一分钟自我介绍对有一些经历的人来说绝对不是很长，所有时间不会过多，但怕就怕时间没掌握好。

四、还有一个大多数人都会范的低级错误。

介绍的时候不要过多的停留在诸如姓名、工作经历、奖励、时间等东西上。因为这些东西在你的简历上都有，说了只是浪费自己仅有的宝贵一分钟。而是应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得成就，以证明你确实有能力胜任你多应聘的工作职位。

五、然后是自我介绍时应该注意的关于自己的一些细节问题。

在做我自介绍时，眼睛千万不要东张西望、四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，在这样严肃的氛围内保持一种得体的姿态是非常有必要也是重要的`。

六、最后在结束的时候要记得说声谢谢，这也可以加深面试官对自己的印象。

短短的自我介绍是为之后的面谈而设的。

一分钟的自我介绍，犹如商品广告。在短短的60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好、最有能力的一面毫无保留的展现给对方。不但要给对方留下很深刻印象，同时也要及时引发起对方的“购买欲”。

我觉得在面试过程中的所有的问题中，最重要的一个问题，或者说面试官最想知道的是“我应聘你，那你可以给公司带来什么利益?”。这是个很现实的问题，也是个很麻烦的问题。想要回答好这个问题，在此之前就必须要对自己应聘的公司、自己应聘的职位很了解，也就必须要在面试之前做很多很大的努力。可以好好地谈谈自己对贵公司将来的看法，以及之后的展望，还有自己在贵公司可以怎样的帮助公司提高效益或者产量、利润什么的。

还有就是在面试中要投其所好，要清楚自己的强项是什么，只有这样才可以在预备自我介绍时的内容：包括工作模式、优点、技能、突出成绩、专业知识、学术背景等。好处众多，但也只有短短的一分钟而已，所以一切还是和公司的好联系。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题;如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总是投其所好。但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对贵公司能做的贡献，入增加营业额、减低成本、发掘新市场等，

身体语言也是最重要的一部分，尤其是眼神交流。这不但令听众专心，也可表现自信，日常的沟通中，非语言性的占%70。所以，若想面试成功，便应紧记注意一下自己的身体语言。

如果一个人在面试过程中以及之前都能做好之前做说的准备。那很好的应对面试就不成问题了。虽然只是一分钟的自我介绍而已，但为这一分钟所做的准备却是庞大的，所有的问题之前，必须自己要有真才，只有真金才会真正的不怕火炼。

篇13：大一新生的自我介绍流程介绍

自我介绍流程

大家好，我叫xxx，x岁。我出生在一个每天都充满着温馨和谐的气氛的家庭里。从小爸爸就教导我怎样去做人，培养我做一个遇事坚强，做事有毅力，对什么事情都要充满责任感的人。而妈妈则给予了我无边的慈爱，潜移默化的培养了我对事细腻，对人友爱的性格特点。在这种教育环境下，我慢慢的长大成人了。

我从小生长在延边地区，那里的韩国人和朝鲜族人很多，我虽然是汉族人，但是因为常年跟他们生活在一个生活环境里，我对于他们的语言和生活习惯都很熟悉而且很喜欢。所以，我也一直在暗暗学习他们的语言，并且希望能够更好的学习，所以我选择了敬人女子大学，希望能在那里学习一年以上时间的韩国语。

我在延吉省最好的省重点高中延吉市第一高级中学读完的高中，在学期间，我刻苦学习，奋发向上，努力把自己培养成知识与能力兼备的人才。在学习上，我目标明确，努力认真，并且成绩优良。

我也很喜欢英语，深知英语对于每一个渴望在国际间有所发展的人的重要性，所以从毕业后到现在，我一直在一所语言培训学校里学习英语课程，这也是为我到韩国学习作铺垫，英语可以让我初到韩国时能够更好的表达我自己。为了能够更好的满足将来市场竞争的需要，我决定继续我的教育。并且在学成回国后，我将更加充分的发挥自己的能力。为中韩的交流贡献自己的力量。

大一新生的自我介绍流程

大家好，我叫xxx，x岁。怎么说呢，我是一个不太勤快的男孩，有些猫咪的慵懒。常常是把一大堆衣服积攒到一起洗，一个人的时候不会去做饭，总是找些替代的食物，虽然我做饭很好吃。

这对于一个男孩来说，算是一个比较大的缺点吧。不勤快代表着不上进，得过且过，我想没有女孩子会喜欢这样的男孩。毕竟大家还是要提高生活质量的。

其实我觉得自己也算是蛮有品位的，只是兜里的钱少点儿。否则我也会选择高质量的生活，但无奈经济萧条。不过就算我有了钱也留不住，对我来说，它们留着没意义，花出去才有价值。再说了，那么多人摸过的纸，想想就恶心。所以，不买东西，坚决不装钱。

我是一个很情绪化的男孩，常常莫名其妙地喜欢某些事物。或是人，或是非人类，或是某人的某个动作、某个表情，都是会突然很喜欢的。有时会生气，却不会去憎恨。只是敏感得像个女孩子，这样的男孩是很容易让女孩子厌倦的。我想自己以后的妻子一定是个“治愈系”的高手，不然是没办法和我相处的。

虽然我也是个治愈系的高手，但对自己还是比较放纵。其实也不算是放纵，不过是率性而为罢了。既没有影响他人，也没有拖累社会，只是我自己有些小小的固执而已。一定要先刷牙后洗脸。房间要么不整理，要么就把所有的东西部收拾一遍。会一直喜欢一个女孩很久很久。会一个人没理由地去到自己喜欢的地方，尽管什么也不做。

经常喜欢一个人静下来思考些或与生活有关(番茄炒蛋要加糖还是加盐以及火候问题)或很抽象的问题(死亡、人生、宇宙之类的)，或是单纯地思念某个人，或只是静静地发呆什么也不想。

会有人说我呆，说我反应慢。其实我的反应并不慢，只是想得比较多而已。就像我并不忧郁，只是常常睡不够，眼睛睁不开，面部肌肉懒得动而已。

大一新生的自我介绍流程介绍

我的名字叫XXX，来自长沙，是××大学的大一新生。

我，爱笑，爱乐，爱简单，爱热闹，爱听音乐爱交朋友，爱自由自在，爱与众同乐，爱hold不住的兴奋，也爱无厘头的搞笑，爱安安静静的自得其乐，也爱疯疯癫癫的热热闹闹，我就是这样，不管你欣赏不欣赏，我依然在自己的人生道路上跌跌撞撞而又不失姿态的走下去。

我的历史没有光彩夺目的修饰，只有一步一步女里证明自己的艰辛与坚定。做过团支书，知道团支书的不易与担当;做过学习委员，不是想象中的闲职，是必须为大家的学习负责;获得过“三好学生”，才懂得成功不是随随便便，轻而易举的眼高手低，而是实实在在，不懈努力的眼低手高;获得过“优秀班干”，终于尝到“在其位，谋其政”的甜头。过去了就让它过去吧，毕竟这已成为历史，想在我能做的就是——在大学生新的征途中抓住机遇，展现自己，与大家一起同享大学带来的surprises。

进入大学意味着无限的机会，一个征服新的领域的机会。我想在大学充实自己的生活，培养自己的能力，“见贤思齐焉”，不断拔高自己。舞台这么大，我会很努力，很努力，很努力，很努力地去拼搏，去奋斗。博一下，才不悔我大学的一路走来。

在大学里，我想把最给力的自己展现给大家，与大家伙儿一起day day up!

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篇14：做好自我介绍的基本流程是哪些

做好自我介绍的基本流程是哪些

做好自我介绍的基本流程有哪些呢？下面就这个问题来展开讨论一下：

一、打招呼

打招呼是建立第一印象的开始，招呼打好了，演讲的气氛就会好很多，观众对你的注意力也是从你打好招呼开始的。

招呼必须要打，一是礼节，对观众的尊重，二是调动气氛，使观众愿意配合。

我一般常用的打招呼的格式：

1、在场的所有的××大学的大学生同胞，大家晚上——好！

2、在场的所有××培训班的学员，大家晚上——好！

3、在场的亲爱的、可爱的大学生同胞们，大家晚上——好！

4、在场××公司尊敬的领岛，亲爱的同事们、战友们，大家晚上——好！

我总结出打招呼有三个重点，一是语调要偏高一点，往上扬一点，这样更显得富有激情，更加自信。二是适当的加上修饰语，形容词，如“尊敬的”（领岛），“亲爱的”（同事们），“可爱的”（同学们），这样大家听起来比较舒服。三是最后一个字必须是重音，就是“晚上——好！”的“好”字，语调也要往上扬，同时说到“上”的时候语气停顿一下，效果会更好。

同时配上适当的肢体动作。在台上自我介绍时，站姿要稳，肩膀和头不要东摇西晃，眼神要集中，不要飘浮不定。

二、介绍姓名

例：我的名字叫徐阳阳，“徐”是双人“徐”，太阳的“阳”，祝愿在场的朋友见到阳阳的这一刻起，事业与生活向“徐徐上升的太阳”。

要点：把姓名一个字一个字蹦有力的说出来，吐词要清晰，让别人

记得住。简单地介绍一下名字蹦含义，不要太过于哆嗦，讲一大堆。同时把自己的名字赋予一个好的.含义。

比如有位学员上台自我介绍，他说：“我叫王凯，王是王八的王，凯是凯子的凯！”下面的观众都笑得东倒西歪。虽然这样很容易让别人记住名字，但把自己的身份降了许多，也显得素质不太高雅。如果换成“王者风范”的“王”，“凯旋归来”的“凯”，我想效果会更好。

三、来自何方

简单明了的介绍一下自己的家乡，毕业学校或是公司。要点：简单，明了。一位来自孝感的学员，自我介绍的时候，长篇累牍的把他的家乡孝感介绍了一番，说自己的家乡多么多么好，孝感的麻糖是多么有名多么好吃，有机会一定要到孝感做客等等，说了一大通，最后自我介绍完了后我们都不记得他叫什么名字，只好给他起了个外号叫——“孝感麻糖”。

自我介绍是推销自己，而不是推销你的家乡，简单就好。

四、基本信息：学何专业，从事何职业，何部门，何职务。

这是你与他人不一样的信息，也是对方最关心的信息。

例：“我学的是计算机专业，目前在××公司做市场部的部门经理，负责公司产品的市场推广”。

五、你的个人优势，职业专长，成绩与成就。

例：“在这家公司，我通过自己的努力，升任这家公司的市场部主管，我最大的特点就是对客户非常地负责任，工作细致”，“我从事培训行业已有5年时间，在名大高校举办个人演讲120多场，企业内训400多场，为在校大学生和职业人士提供职素培训，提升他们的职业素养及技能，受众达3万人次。”，“由于我工作勤奋，能力突出，半年的我升任这家公司的市场部经理，在我和公司同事们的共同努力下，我现在的团队已经有50多人，我带的部门的业酣是整个公司的排名第一！”。

要点：每个人都会有他的优势，有他的不同于别人的地方，这一环节在于展现你的个人优势，获得对方的认可与重视，和获得更多的资源与机会。

六、下一步的计划或梦想。

例：“我最大的梦想就是以拥有自己的公司，自己创业做老板？？”，“我下一步的计划是把公司做到全国，让更多的人知道我们的品牌！”，“我的梦想是成为一名出铯的演讲家，下一步我会跟随国内最顶尖的老师，学习更多的知识与经验，使自己早日踏上演讲的舞台！”。

之所以要讲出你下一步的计划，一是给自己一个奋斗目标与公众承诺，激励自己，二是让更多的人知道你的目标是什么，你会获得各方面的支持，三是更多的人知道你心中的志向，对你肃然起敬，同时观众也会受到鼓舞！

七、祝福与激励。

例：“最后祝愿在场的每一位朋友，通过自己的行动、努力，实现心中伟大的梦想，获得人生的成功！”，“希望公司所有的同事们，能团结一致，风雨同舟，携手共进，齐心协力，全力以赴，为实现公司的年度目标而奋斗！”，“在我们的共同努力下，我相信，我们的明天会更美好！”。

八、表达谢意。

例：“谢谢！”，“谢谢你们！”，“我的自我介绍就到这里，谢谢各位！”。

两大案例告诉你，面试时如何做好自我介绍。

案例一：如何把握自我介绍的时间？

研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。

建议：一分钟谈一项内容

自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。

在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部

经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。

案例二：自我介绍要如何准备？

小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。（职场创业 ）小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。

建议：切勿采用“背诵”口吻

人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。

篇15：将PPT 流程文字快速转变成图形流程图

在用 PPT 2007 做讲义时，经常会有1、2、3等顺序的排列出来，比如以产品入库为例，首先应该是填写入库单，再让产品入库。如果需要发货，就要先填写出库单，再让产品出库。这样的流程在进行演讲时，都是用文字来实现，PPT就是为了让你的讲义更牛，所以我们可以对这个 流程 进行自动 图形 设置。看看我们是如何用PPT 2007来实现全新的自动化转换的，即将流程文字瞬间变成动人的图形。

第一步：前期准备。点击“插入” 标签卡，在“文本”栏里点击“ 文本框 ”，在工作区拖曳出一个合适的大小，在里面输入讲义的流程文字。再进入“开始”标签卡，在“段落”处点击“编号”，一般的 PPT2007 ，就只能达到这个程度。

第二步：流程变图形。选中文本框，在“开始”标签卡的“段落”项组里，单击“转换为 SmartArt 图形”按钮，即可从其下拉清单中挑选所要套用的图形，选择“连续块状流程”即可(大家可根据自己的喜好进行选择)，

第三步：装饰流程图。套用样式后，我们可以直接对流程图里的文字进行修改。但感觉还是有点单调，我们可以对流程图进行装饰。点击流程圈会出现“SmartArt工具”标签，里面包括了“设计”和“格式”两个小标签，我们在“设计”标签的创建图形里点击“升级”或“降级”即可对流程图各流程进行前后调整。在“ 布局 ”栏里我们可选择更多的样式，最后我们进入“SmartArt样式”栏，点击“更改颜色”按钮，在“彩色”里选择“彩色范围-强调文字颜色2至3”即可装饰完成。

第四步：文字要个性。流程图是进行了装饰，但流程图中的文字还是很单调，我们可以对流程图中的文字进行美化。先进入“SmartArt工具”里的“格式”标签，选中某个流程文字，点击“ 艺术字 样式”里的“其他外观样式”，选择“中等效果-强调颜色2”。然后在“艺术字样式”栏里点击“文本效果→棱台→凸起”即可完成。

0K，流程文字完全变成了漂亮的图形流程图，现在拿你的PPT2007给领导看看，保证能让他满意。

篇16：流程

流程

流程liú chéng[释义]

①（名）水流的`路程。

②（名）工业品生产中；从原料到制成成品各工序安排的程序。也叫工艺流程。

[构成]  偏正式：流（程

篇17：AMT咨询：快速消费品企业如何打造营销流程体系

营销流程体系建设是一个业务流程重组的过程，只有基于对企业业务模式分析的基础上，建立起全局化和结构化的流程管理体系，才能提升企业整体协同能力，

AMT营销管理咨询团队研究表明：不同企业营销体系所包含的业务领域会有所不同，一般来说，快速消费品企业营销流程体系建设的主要内容包括营销战略管理、品牌管理、价格管理、促销管理、渠道管理等5大核心领域流程。5大流程间又相互配称，从而形成整体一致性：首先是从战略制定到执行的一致性，营销战略管理确定方向和组织的资源分配，品牌管理、价格管理、促销管理、渠道管理按照战略执行，并对战略提出修正。其次是品牌一致性，在价格管理、促销管理、渠道管理中保持品牌定位和传播的一致性。通过5大核心领域流程建设，使各级销售组织围绕流程进行协同工作，通过目标计划与执行评估的相互促进实现持续改善。通过会议体系和信息管理形成两大支撑体系，保障流程的节拍运作和信息的及时沟通传递。

营销流程体系构建思路和方法

1、营销战略管理流程优化

营销战略管理流程优化首先明确在战略制定过程中各级销售组织的定位和分工，建立战略制定过程的管理时钟，明确了在战略制定过程中什么时间节点由哪个部门哪些岗位来完成相应的工作，并通过专业梳理工具的运用，进一步梳理出每项工作的前置任务和输入输出物，明确对战略制定各环节重要输出的决策评审机制;通过各种固定节拍的战略管理会议明确流程执行节点，明确战略务虚会、战略沟通会、战略质询会等一系列会议时间，形成稳定的流程运作节拍，保证了战略制定中营销整体战略和各区域战略以及各职能战略的协同。

在战略执行保障方面，建立各组织层级战略执行回顾机制和运营计划管理机制，形成基于战略目标的差异分析――发现问题――制定行动计划――跟踪改进落实的战略执行评估体系，使得营销战略得以有效贯彻地执行落地，并使战略制定、执行、回顾、改进形成有效地良性循环。

2、品牌管理流程优化

品牌一体化的推进过程，是企业品牌管理体系调整和完善的过程，需要从下面三方面进行发力：

(1)建立合适的品牌管理组织机构：得到高层的高度认可，获得足够的资源保障，配备专职品牌管理专业人士;

(2)明确制订一套品牌管理关键流程：对品牌的整个生命周期进行管理，并持续地一致性地对品牌所有的决策进行管理;

(3)对品牌形象和品牌体验的一致性沟通进行有效管理，包括企业内部各部门之间和与外界的相关机构。

品牌管理既涉及到战略又涉及到实施，从整个品牌管理体系上来讲，我们将品牌管理由上到下分为品牌战略、品牌策略和品牌运营三层，不同的品牌管理业务具有不同的管理重点和模式，因此流程优化的方法也有所不同，

品牌战略、品牌策略层面流程：新时期营销的成功，取决于品牌在消费者心智中以定位实现区隔，占取心智资源。品牌战略，就是品牌定位的确认，也就是为一致性的品牌建立方向。品牌战略与品牌策略的制订，首先从消费者研究出发，通过品牌规划与年度计划制订流程，确定品牌定位、品牌策略，并在品牌定位与品牌策略的指导下，制订产品线规划、品牌推广活动规划与媒介传播策略，指导未来3-5年的品牌运营和发展。品牌规划与年度计划制订流程核心是明确与公司整体战略规划时钟相匹配的品牌规划与年度计划制订时钟以及品牌定位、品牌策略、产品规划等品牌管理要素的决策机制。品牌运营层面：在明确品牌战略与品牌策略的基础上，品牌运营管理流程的构建，为品牌战略与策略的落实提供了保障。任何一环营销活动，都是为了协助品牌去建立、加强或巩固一个定位，以此影响消费者的购买决策。品牌运营流程包括媒介管理流程、品牌推广项目管理流程以及品牌形象管理流程。媒介管理、品牌推广项目、品牌形象管理通常是以项目方式运作的，因此，借助于项目管理工具，构建标准化的项目立项、项目执行、项目评估等流程，有助于规范品牌业务运营，实现知识的持续积累。

3、价格管理流程优化

价格管理流程可细分为价格规划、价格制定与调整、价格分析三大部分：

(1)价格规划：首先制定价格体系建设规划，统一价格体制的推进，价格改进项目的规划，其次制定全年的价格规划，最后根据营销战略和内部价格的规划，对明年价格的调整进行规划。

(2)价格制定与调整：根据企业自身产品价格管理特点和要求，制定新产品价格，并根据内外部需求进行价格调整，价格制定与调整的流程的核心是要将公司对价格管控要求体现在流程中，明确不同管理层级的销售组织对价格管理的权限。

(3)价格分析：除了整体的价格规划以及日常的价格管理外，还需要对价格按照季度、年度等对价格、利润情况进行分析。

4、促销管理和渠道管理

由于快速消费品属于冲动性购买产品，产品的外观/包装、广告、促销、价格、售点生动化等对销售起着重要作用，因此促销活动是市场营销手段的重要组成部分，只有终端促销工作切实做好，渠道才算真正畅通，否则投入资源将大打折扣。从流程管理的建设上来说，促销管理的流程建设重点促销计划和促销费用的管理。

结合快消品企业现代零售渠道为主的多渠道并存模式，渠道管理流程建设的重点是根据不同渠道进行不同的流程设计：一般包括KA管理、经销商管理等。

在促销管理和渠道管理领域，在流程建立和完善的基础上，企业进一步应沉淀经验，形成一些指导性的促销管理手册、经销商管理手册、KA手册等，具体指导一线销售人员的销售执行。

AMT营销管理咨询团队认为：流程管理体系的建设是一个不断持续优化的过程，快速消费企业的营销流程体系建设更是如此，随着外部市场环境的变化、营销战略和重点以及内部的管理改进要求，营销流程有会不断的优化，以更有效的支撑业务运作。

篇18：世界500强快速消费品行业简介及面试流程

世界500强快速消费品行业简介及面试流程

一、代表性行业：

宝洁，联合利华，欧莱雅，雀巢等

二、招聘流程(以宝洁为例)：

1)第一关是填一份12页的标准表，考核的是领导之类的能力，

2)第二关是解难能力测试，是很容易的算术图表和阅读题。题目很简单，不过速度是关键。

3)第三关是英文能力测试，听力和阅读两部分。也是比较简单的。不过，P&G不同部门的英文要求也不尽相同。据说，marketing的英文分数线就比cbd要高些。

4)第四关非常具有杀伤力。淘汰率是大于1/2，或者接近2/3。面试有两位Brand Manager,问题基本上围绕P&G的那几个经典问题，答题思路基本上就是过往的事例。但是注意，一定要诚实，他们很容易问一些很细节的东西。最好都是自己亲身经历的'。面试的成功与否决定因素无非：1. 本身的素质能力 2. 自信 3. 思维组织反应速度 4. 运气。

5)最后的第五关是MKT Director, Advisory Managers一起面试, 宝洁公司将出资请应聘学生来广州宝洁中国公司总部参加最后一轮的面试，为了表示宝洁对应聘学生的诚意，除免费往返机票外，面试全过程在广州最好的酒店或宝洁中国总部进行。第二轮面试大约需要60分钟，面试官至少是3人，为确保招聘到的人才真正是用人单位(部门)所需要和经过?自审核的，复试都是由各部门高层经理来亲自面试。如果面试官是外方经理，宝洁还会提供翻译。

技巧：

必须注意的是宝洁特别注重的团队精神和领导，回答问题时要紧紧围绕这两个企业看中的核心素质。

拓展阅读

In reality, many interviewers are inexperienced, unskilled, and otherwise unable to conduct effective interviews. But if handled correctly, encountering a bad interviewer doesn’t need to derail your interview.

事实上，很多面试官都经验不足，缺乏技巧，要不就不足以展开高效的面试，

不过，如果应聘者应对得当的话，面试也不至于离题千里。

Here are some of the most common types of bad interviewers you might encounter and how you can effectively navigate each.

下面是一些最常见的不给力的面试官类型，还有一些小贴士助你有效应对。

1.The no-questions interviewer

“没问题”型面试官

This interviewer talks on and on about his/her job, his/her professional background, the company’s culture, but barely asks you any questions about yourself. This might seem like an easy interview, but in fact it can be an especially tricky one, because it leaves you without opportunities to demonstrate that you’d excel at the job.

这类型的面试官会滔滔不绝地谈自己的工作、职业背景、公司文化，但是很少向你提一些与你自己有关的问题。这样的面试看起来很轻松，但是却暗藏玄机，因为这种情况下，你就没有机会向面试官展示你有多适合这份工作了。

What to do:

应对方法：

Steer the conversation back to the job opening and your qualifications. Say something like, “Would it be OK to take a minute and lead you through my professional background? I think it’ll tie in with what you were just saying about the job.”

把面试谈话引导回来，谈谈与应聘职位和你的资质有关的话题。比如说，“我们能不能花点时间谈谈我的专业背景?我觉得这与您刚才说的工作正相关。”

篇19：年会流程

关于年会流程

时间安排。公司年会一般有一天的时间。至少提前一个月发出通知给每个员工。方便他们准备年会的节目和会议讲话。

内容策划。通过企业内部邮箱或其他方式提前一个月发出年会活动公告，让每位领导和员工提前知道年会内容，

并且口头或电话告知各阶层领导，以示尊重，并告知每人会议讲话的时限。年会内容包括：领导讲话、游戏娱乐节目安排、会议流程安排等等。

场地选择。根据公司的实际参加员工人数，选择一家酒店或会馆，必须有带会场和舞台的。地点可以选择在邻近的市区，因为员工对本市的环境比较熟悉，选择远一点的地方可以增加他们的新鲜感。而且可以当作一次公司的短途旅游活动。

节目统计。距离年会前2个星期要完成统计报名的节目和提交资料(配乐、道具准备)。节目可以分舞蹈、歌唱、小品等等，合理安排节目表演时间。

用品采购。年会前的两个星期基本就是采购奖品、节目道具、年会用品(宴会红酒、装饰品、礼炮等等)。而且还要预定好车辆，如果是距离宴会地点比较远的。

主持人安排。选主持人最要紧的是能说会道，而且长相也要可以，因为这是公司形象的代表。可以提前一个礼拜做好准备，最好是男女搭配。

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