金融业月工资最高达26876元

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【导语】下面是小编整理的金融业月工资最高达26876元（共8篇），欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

篇1：金融业月工资最高达26876元

广东省人力资源和社会保障厅12日对外发布广东省人力资源市场工资指导价位。这是广东省人社部门首次由省级层面统一组织调查后发布工资指导价位。

广东此次发布的工资指导价位分为两大部分，第一部分是工资指导价位，包括分职业、分行业、分区域工资指导价位及其他工资指导价位;第二部分是行业人工成本信息，包括行业人均人工成本水平、行业人工成本构成、行业人工成本效益及行业人工成本数据分析等。

本次公布还细分了不同行业、职位职工工资和行业人均人工成本的高位数、中位数、低位数、平均数。

记者看到，在分行业工资指导价位中，广东金融业月工资指导价位高位数最高、达26876元，平均数也最高、达6607元;房地产业高位数22355 元、平均数4504元;文化、体育和娱乐业高位数12986元、平均数3481元;制造业高位数10747元、平均数3095元。

在分登记注册类型工资指导价位中，广东内资企业月工资指导价位的高位数12803元、平均数3412元，其中，国有企业高位数最高、达17299 元，平均数也最高、达4684元;港澳台商投资企业高位数9753元、平均数2958元;外商投资企业高位数14463元、平均数3536元。

广东省人社厅有关负责人称，工资指导价位只具有指导性，不具有强制性。此次公布的价位是以20广东全省用工定点监测企业薪酬调查数据为基础，在对8589户企业和123万职工调查数据进行了汇总、整理、分类的基础上确定。(完)

篇2：金牌月嫂月薪最高达8000元

“新晋父母”缺乏育儿经验，大多会请一位专业月嫂照顾产妇与宝宝，因需求量大，月嫂的薪资自然水涨船高。

据我市家庭服务业协会的统计，近两年以来，我市月嫂薪资以每年15%的速度递增，从业人员也在大幅增加。

大庆月嫂薪资每年递增15%

市妇联龙妹家政的王兰英已经当了的月嫂，从普通月嫂升至金牌月嫂，月薪从最初的平均元涨到了现在的6500元。

“近两年来，我市月嫂薪资也以每年15%的速度递增，月薪最高的可达到8000元。”我市家庭服务业协会秘书长郭良峰对记者说，目前，只要是持有上岗证书的，普通月嫂月薪都在3000元-4000元，有些口碑较好的金牌月嫂月薪可达8000元，而且还要排队预约。

由于高薪诱惑，吸引了大量家政从业人员及家庭主妇向月嫂行业靠拢，月嫂行业的人数大幅上升。

据统计，我市“持证上岗”的月嫂大概1000人，基本能满足目前大庆市场对月嫂的人数需求。

年轻化、专业化是趋势

目前“新晋父母”大多是80后，月嫂单纯的日常照料已不能满足这些“新晋父母”的要求。

据了解，与薪资曲线变化同样明显的是月嫂从业人员年龄结构和素质水平，好月嫂也需“文武双全”，年轻化、专业化成趋势。

“我们想要的月嫂年纪不要太大，得容易沟通，而且最好能懂很多新知识。”准妈妈静文提出了自己对月嫂的要求。

“现在年轻月嫂比较受欢迎。”大庆市妇联家庭服务中心主任邹娟对记者说，越来越多的准妈妈希望月嫂的年龄不要太大，这样在沟通、交流方面更融洽。同时，市场对月嫂、月嫂公司的要求也更高，希望能得到更丰富的信息指导，包括最新的育儿知识、产后护理等。

“单独二胎”让行业迎来机会

随着单独二胎政策的逐步放开，与母婴相关的行业将迎来新的发展契机，而进一步规范行业从业人员，也显得更为紧迫。

对此，市家政服务协会已有意识。协会举办了一系列技能评比大赛，请来知名的妇产科医师、育婴师、营养师进行指导点评，促进了月嫂队伍素质的提升。

同时，各月嫂公司也采取实操为主、理论授课为辅的教学模式，定期开班，讲授月嫂职业道德、新生儿护理等专业知识。

大庆家庭服务业协会秘书长郭良峰在接受记者采访时表示，近年来随着市民生活水平的不断提高和意识的转变，月嫂职业炙手可热。越来越多的家庭主妇也转变了曾经照顾人“低人一等”的观念，通过专项培训，加入月嫂队伍。

篇3：国内MBA项目学费最高达33.6万

国内MBA项目学费最高达33.6万

塑造商业“新世代”

关于商学院，有这样一个段子：学生对某家商学院不满意，投诉说，“我是客户，你们对客户服务不够好”，商学院老师回复说，“错了，你根本不是我们的客户，只是我们的产品。”

可以说，商学院教育确实存在“两面性”：一方面，学员购买服务，而且支付的价格越来越昂贵;同时，学员本身亦是“商品”，其合格与否，关系的不仅个人的人力资本投资和雇主的实际利益。商学院“中国制造”的整体品质，同样事关商业力量能否成为驱动社会进步的正能量。

继启动“21世纪商学院竞争力调研”项目以来，21世纪传媒一直力图描绘出中国商学院的实力谱系、学生的`构成特点以及生源市场对商学院服务的需求与评价，为学员和商学院的发展提供有价值的资讯和见解。基于28所商学院、82个MBA项目、50个EMBA项目历时近半年的考察和5306份调研问卷的数据分析，7月6日，21世纪传媒发布了的商学院竞争力调研结果。

迎接“新世代”

此次调研的一个重要发现在于，MBA意向申请者的年轻化趋势日益明显，而雇主群体中出现“国退民进”的现象。

目前，MBA毕业生和在读者的年龄区间符合一般常识的判断，其中，毕业生年龄多分布在36岁至40岁之间，在读者年龄多分布在31岁和35岁之间，但是，在有意申请MBA的人员中，25岁以受访者占比高达43.1%。这就意味，相当多的受访者计划在达到MBA报考条件即本科毕业3年以后，即开始报考MBA。

同时，年轻MBA群体的雇主中，民营企业未来会越来越多。

调查显示，对比MBA意向申请者、在读者和毕业生三类受访者，其雇主分布出现明显的“国退民进”变化。在已经毕业或仍在读受访者中，国有企业、外资企业从业人员还是当之无愧的主力军，但对意向申请者的调查显示，19.4%的受访者来自民营企业，该比例超过国有企业的18.7%，以及外资企业的10.3%。对MBA意向申请者中的广东样本调查显示，民营企业的受访者(民营股份制企业和民营合伙企业)累计达到39.9%。此外，来自金融和制造业的雇主更乐于招聘MBA，两者相加占比约4成。

民营股份制企业正取代国有企业和外资企业，有望成为招聘MBA学员的主力，显示出民营企业在发展壮大的过程中，开始产生普遍引入职业管理人才的意识，而其需求也值得格外关注。

调研显示，管理能力是受访雇主最看重的素质，其次为团队管理能力和社会资源整合能力，越来越多的雇主开始意识到，单纯的知识掌握度并非招聘员工的第一标准，随着企业的生产经营活动不再局限于一个地区或者企业，本地雇主们更希望选拔既懂管理又懂业务，兼具开阔视野、创新精神的复合型人才。就民营企业而言，素质、能力导向可能更加明显，相反，学校品牌并非招聘单位雇佣和留用人才的关键要素。

与需求端有所差异的是，多数MBA意向申请者认为，学校师资力量和学校品牌是决定其选择项目的最重要考虑因素。“商学院学的是知识，但企业要的是能力，作为商学院来说怎么样满足企业的需求，就是要把知识转化成能力，尤其是团队合作能力和社会资源整合能力，这是商学院要注意的方向。”数字100市场调研公司董事长唐学梅如此点评道。

同时，口碑将可能会左右年轻群体就读院校的选择。调查显示，毕业生推荐其亲朋好友的意向非常之高，MBA毕业生中，分别有39.3%和41.4%“非常愿意”或者“愿意”将项目推荐给朋友，而有意向者一般也会找毕业生做咨询。从这个角度说，商学院除了教学工作本身，加强与校友互动并提供良好服务，有助于提高申请者的数量。

可以说，前往商学院接受MBA教育，已经成为很多年轻一代职业规划中的重要选项，商学院应结合其群体特征及潜在雇主群体的需求，在课程设置、培养方式、营销推广、校友服务等多方面有所应对。

大学网考研频道。

篇4：甘肃省采矿业工资最高达29127元

甘肃省统计局近日发布最高工资数据，我省城镇私营单位就业人员年平均工资达24334元采矿业工资最高达29127元

近年来，我省城镇私营单位发展迅速，同时也解决了一大批人员就业。私营单位就业人员收入状况如何?甘肃省统计局昨日公布的一份调查给出了答案。

近日，甘肃省统计局发布数据，，城镇私营单位就业人员年平均工资为24334元，与的20922元相比，增加了3412元，同比名义增长16.3%，增幅降低8.7个百分点。扣除物价因素，20全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长12.7%。其中，采矿业以年平均工资29127元领先于其他行业。

甘肃省统计局表示，此次私营单位工资统计全省共调查多家单位，有18个行业，抽样比约10%。

从行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是采矿业29127元，是全省平均水平的1.2倍;租赁和商务服务业27761元，是全省平均水平的1.14倍;教育26742元，是全省平均水平的1.1倍。

记者注意到，年平均工资最低的三个行业分别是居民服务、修理和其他服务业17945元，是全省平均水平的73.7%;房地产业18383元，是全省平均水平的75.5%;住宿和餐饮业18656元，是全省平均水平的76.7%。

与20平均工资对比，在18个行业中，电力、热力、燃气及水生产和供应业的增长率最高为32.68%，而住宿和餐饮业受国家政策影响，呈负增长趋势，同比下降0.02%。

篇5：制造业高管薪酬涨幅最高达40%

日前，上海翰德人力资源有限公司对制造业与工业等多个行业薪酬状况进行了调研，那么，制造业与工业这个行业目前的薪酬究竟如何？针对这些大家关注的问题，翰德资深制造业与工业顾问进行了详细的分析和预测。

技术运营总经理年薪最高可达200万元

受金融危机的影响，许多制造业企业在－实行了员工工资涨幅冻结措施或只有微幅增长，经济复苏到来之后，大多数企业都开始为员工进行加薪 ，加薪幅度普遍达到10%-15% .

目前，中国对高层次劳动力的需求依旧强劲，所以重要职位的薪资仍然高居榜首。由于全球需求减少，中国国内市场机遇强劲增长，中国对高级人才的需求持续旺盛。制造业的薪资涨幅依旧保持在20%至30%的高位。

如拥有以上的亚太区董事总经理的年薪大约可在150万元以上，拥有8-的市场经理年薪大概在50万-100万元。

在技术及运营领域，全国总经理的年薪大约还可以达到120万-200万元。即便是拥有5年以上工作经验的主管工程师年薪也可以达到30万-50万元。

相关人才薪酬涨幅达40%

汽车行业的需求量仍然很大。很多知名主机厂和零配件厂在国内开设新的工厂，扩建生产线和建立研发中心；随之开设了很多工程制造和研发类职位，从工程师到中高级经理级别。

不过，越来越多的汽车公司把工厂和研发中心开设到中西部城市，所以寻找适合的当地人才或者说服人才去中西部发展成为这些公司面临的最大困难，也就导致汽车行业30%～40%的薪资涨幅，

而研发各类工程师也是汽车行业最近很热门的职位，工程技术、英文沟通好的人才在市场十分匮乏，除了公司能提供更好的发展平台，培训机会之外，薪资涨幅基本都控制在20%~30%.

采购行业依旧热门，供应链中的咨询服务机遇也很多。有证据显示采购正在向越南、印度、墨西哥等低成本国家转移，但中国的巨大需求，加上最近监管法规的变化让这个行业依旧热潮汹涌。目前工资涨幅居前的行业还包括制药、能源和医疗器械。

专家分析，在当地人才供给依然紧缺的情况下，工资也将继续呈现强劲上涨趋势。人才向“二线城市”流动节省的成本并没有降低高级人才的“身价”。

专业技术人才需求量激增

随着许多国外企业将研发中心迁至中国，导致专业技术人才需求量激增，另外，企业在中国的投资建厂越来越多，因而生产和供应链人才也很受欢迎。同时，企业比以前更重视产品的市场定位和开发，相关职位的需求也有所增多。

企业如果较难找到合适的本土人士担任某些重要职位，可能会转而招聘“海归人士”或外籍人士 .

尽管中国本土的中层管理人才正在走向成熟，但要等他们完全成长起来还需假以时日，而这个因素又将继续推高现有的劳动力成本。

篇6：精算师饭碗好看不好端身价最高达百万元

有关的传说实在是多，什么“金领中的金领”、“高强度的工作”、“含金量甚高的资格证书”。那么的工作、生活状态真实情况如何？记者日前采访了这个传说中的“神秘群体”。

十年八年不见得考得上

需要较为扎实的数学功底和多方面的专业知识；成为后还需进行继续教育以维持资格

毕业于上海复旦大学数学系的薄卫民，是国内通过北美精算学会考试比较早的一个。他说，要通过的考试，七八年是正常的，而十几年还未通过考试的例子在薄卫民身边并不鲜见。

“虽然本科学历可以参加考试，但通过考试的往往都是毕业于数学或统计专业的。”中国保险行业协会精算办公室主任刘东红告诉记者。刘东红认为，考试要求具备数学和经济两方面的专业技能知识，对人才要求很高，这也是保证素质的一种手段。据透露，中国考试中数学科目的难度甚至高于其他国际同类考试。而为了将来中国资格也能在其他国家得到认可，一个称职的不仅需要有较为扎实的数学功底，还需要掌握经济学、统计学、财经、金融、管理、法律、计算机等方面的专业知识，高难度的考试门槛则不可或缺。

中美大都会精算顾问包虹剑告诉记者，精算考试目前国际上有不同的考试体系，如北美、英国、澳大利亚、加拿大等体系，以及借鉴英美等国经验建立的中国资格考试体系。它们的共同之处是，都需要经过相当艰辛的考试。用两三年时间通过精算考试获得资格认证实属不易。用10年左右的时间通过的考试的例子很多，甚至十几年也不能如愿的例子也很多。

实际上，最难的地方还不是考试，而是实际工作经验的积累和终身学习的压力。各种体系的考试制度中都包含有继续教育的内容。的继续教育包括参加各种讲座、论坛、年会，为组织做出贡献，缴纳会费等等，通过每项获得“积分”来维持资格，否则，几年之后资格就被取消。

有时决定保险公司生死

保险公司每一个保险产品的最初开发与最后的正式推行，都是最终的拍板决定者

据悉，有三种角色，分别对应三种职能：一是保险公司的雇员，为保险公司工作；二是监管部门的代理人，按照监管的要求进行工作，并及时反映保险公司诸如偿付能力不足等重大事件；三是作为保险专家，发表专家意见，维护消费者的利益，提醒公众风险在哪里。

李海东认为，对大多数人来讲，仍然是一门高深莫测的职业。其实精算就是运用数学工具和技巧对金融保险活动进行分析处理的学问，主要应用于保险领域，尤其是寿险。在保险公司中，的主要职责有：设计保险产品、计算保险费率、计算各种责任准备金以及审核公司偿付能力状况、参与公司未来发展规划等。人寿保险公司的财务报告甚至要求签名，而保险公司每一个保险产品的最初开发与最后的正式推行，都是最终的拍板决定者。

在保险业的地位可谓牵一发而动全身。曾经有人认为，国内早期保险市场因为一些缺乏经验的，没有考虑到当时国内较高的利率对保险项目的影响，当利率大幅度下调后，造成了保险公司因利率差损而大面积的亏损。包虹剑说，这正是当时我国资源匮乏的一个表现，加之他们经验不足，更让人遗憾的是，当时他们工作的重要性根本没有被充分认识，所以那时的基本没有什么话语权。近年来，这种观念逐渐得到扭转，保监会不断下发相应的文件，推动事业的发展，使热持续升温。

不会把顾客当成对手

要兼顾保险公司和顾客的利益，甚至更多地照顾被保险人的利益

篇7：河南高考8日天最热 济源市最高达41℃

河南高考8日天最热 济源市最高达41℃

高考进行时72小时连续报道<< 2011高考真题<< 2011高考作文<< 名师真题点评<<

综合河南省气象台和中国天气网信息，今年高考期间，我省多数城市的`气温较高，大部分地区最高气温在35℃以上，部分地区最高气温可达38℃到39℃，请注意防暑降温。

7日是高考第一天，新乡、漯河、开封、平顶山、驻马店、安阳、鹤壁、三门峡、郑州等9城市最高气温为37℃，许昌、濮阳和南阳的最高气温将达36℃，商丘为35℃，焦作为38℃，洛阳和济源为39℃。

6月8日，河南各地的气温继续上升，其中周口最高气温为37℃，新乡、漯河、平顶山、驻马店、南阳、商丘、许昌、安阳、濮阳、三门峡等10个城市的最高气温为38℃，郑州、开封、鹤壁等3个城市的最高气温为39℃，洛阳和焦作的最高气温将达40℃，济源市最高气温将达41℃。

6月9日，气温有所回落，其中南阳最高气温为34℃，郑州、洛阳、新乡、开封、漯河、周口、驻马店、商丘、许昌、焦作、济源等11个城市为35℃，平顶山最高气温为36℃，安阳、濮阳、鹤壁三市的最高气温为33℃，三门峡最高气温为32℃。

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篇8：去年香港金融业最赚钱 银行业则收益增长最快

去年香港金融业最赚钱 银行业则收益增长最快

香港政府统计处今日(11月29日)发表2015年经济活动按年统计调查――资讯及通讯、金融及保险、专业及商用服务业的结果。在这项统计调查所涵盖的行业中，2015年，金融业(银行除外)取得最大总收益(包括业务收益及其他收入)，其次为保险业和银行业。其他行业按总收益由高至低排列，依次为资讯及通讯业，行政及支援服务活动业和专业、科学及技术活动业。具体来看，在金融业(银行除外)方面，2015年的总收益达6270亿元，较2014年上升5.3%。2015年平均每间机构单位的.总收益较2014年上升4.2%至7920万元。在保险业方面，2015年的总收益达4592亿元，较2014年上升6.6%。2015年平均每间机构单位的总收益较2014年上升6.6%至1.773亿元。在银行业方面，2015年的总收益达4052亿元，较2014年上升7.2%。2015年平均每间机构单位的总收益较2014年上升8.8%至16亿元。在资讯及通讯业方面，2015年的总收益达2065亿元，较2014年上升6.2%。2015年平均每间机构单位的总收益较2014年上升5.4%至2050万元。在行政及支援服务活动业方面，2015年的总收益达1541亿元，较2014年上升6.1%。2015年平均每间机构单位的总收益较2014年上升6.1%至1290万元。在专业、科学及技术活动业方面，2015年的总收益达1372亿元，较2014年上升5.2%。2015年平均每间机构单位的总收益较2014年上升2.8%至530万元。

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