求职场上新变化：性别鸿沟缩减 简历不奢华

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【导语】下面是小编给大家带来求职场上新变化：性别鸿沟缩减 简历不奢华（共2篇），一起来阅读吧，希望对您有所帮助。

篇1：求职场上新变化：性别鸿沟缩减 简历不奢华

为期两天的国展招聘会昨天拉开帷幕，有4万人前来求职，招聘会比庙会还拥挤，参加招聘的700多家企业以中小企业为主，鲜有大型企业，大部分企业给出的薪酬都比去年低。

8日早晨7点，招聘会还没开始，国展附近已是人山人海。由于人太多，国展在原有10个固定售票口之余，另开辟了十余个临时售票口。为让求职者有序入场，原定9点的入场时间，被提前到7点半。“请尽快入场，不要在广场停留”，工作人员反复提醒人们避免滞留和拥挤。进入国展后，很多学生坐在路边，埋头看着招聘会材料，用笔圈出自己感兴趣的用人企业，希望能按图索骥，有的放矢投放简历。

主办方介绍，此次招聘会提供1万多个职位，多为初中级职位，招聘的热门职位有IT通讯、市场营销、企业管理、人力资源等。不过今年的招聘企业外企比较少，以民营企业居多。

现场

外地企业进京揽才

参加本次招聘会的招聘企业中大企业寥寥无几，以中小企业居多，其中有不少是外地企业，如河北一家建筑工程公司就招聘能在京冀两地工作的应届毕业生，

“北京人才众多，比我们在河北当地招聘可选择的人才余地更大，更容易找到合适的人”，招聘者告诉记者。

即将于7月毕业的大学生小李告诉记者，这已经是他今年参加的第二场招聘会，感觉名企少，而且岗位不太理想，收入大多停留在元左右，竞争却十分激烈。他准备和宿舍“舍友”结伴去广东和上海找工作。

另一名女大学生表示，她本来的目标是联想、微软、新浪、百度这样的知名IT公司，但到会场后发现这些企业并没有来。她准备通过网络向这些企业投放简历，碰碰运气。

年薪5万成“诱饵”

往年招聘会经常见到有企业以50万元年薪或更高薪酬吸引求职者，而今年高薪难觅。当天只有几家企业打出“年薪10万”“年薪30万”的口号，就连“年薪5万”都成为“诱饵”，被放在展板的醒目位置。

一家企业以年薪10万元招聘营养师，让求职者感到为之一振。不过很多应届大学生咨询后都遗憾地说：“要知道这个挣钱，还不如当初学这种专业呢。”

“北京清大世纪教育集团”的年薪30万元吸引了大量求职者，但记者仔细询问后发现，这30万元包括底薪加每月销售提成等。

篇2：求职新气象：简历不奢华 性别鸿沟缩减

求职新气象：简历不奢华 性别鸿沟缩减

2月6日和7日举行的“2009年河北省毕业生就业市场”吸引了10万多求职者前来应聘，其中不乏女性的身影，往年很多招聘岗位含有性别歧视为人诟病，今年招聘岗位很少见到注明性别的现象。

来找工作的天津外国语学院女生张楠告诉记者，之前很担心招聘会上企业歧视女性求职者，因为几位师姐曾告诫过她，很多招聘岗位只要男性，不要女性。“不过今天来发现情况并不是这样，至今我还没发现明确要求男性的岗位，倒是个别前台接待、教师等岗位要求是女性。”张楠说。

记者查阅“2009年河北省毕业生就业市场”招聘岗位目录时也观察到，招聘条件一般都包括学历、专业、品格、特长等，很少有注明性别要求的。人才市场工作人员告诉记者，过去有些岗位限制女性应聘主要是害怕生育问题耽误工作，但现在很多公司也都有共识，真正的人才是不分性别的，所以性别鸿沟将会越来越小。

在往年的招聘会上，很多求职者将求职简历包装得极为奢华，彩色影印，篇幅冗长，甚至有的还制作成光盘或者写真。但在今年的招聘现场，记者却很少见到这种外表精心制作的.简历，很多求职者的简历都比较简单，同时也很全面，两三页纸就把自己的基本情况、特长、历史表现介绍得很清楚。

一些企业招聘人员告诉记者，简历不再奢华对求职者和招聘方都好，求职者省去了一大笔开支，招聘方也不用费很多时间去翻看那些华而不实的介绍。简历无论如何都是一种形式，前几年求职者过于看重简历的华美制作，已经引起很多招聘方的反感，如今简历回归简洁朴实当是大势所趋。

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