华育大学生「华育大学生演讲稿」

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华育大学生「华育大学生演讲稿」

大家好，关于华育大学生很多朋友都还不太明白，不知道是什么意思，那么今天我就来为大家分享一下关于华育大学生演讲稿的相关知识，文章篇幅可能较长，还望大家耐心阅读，希望本篇文章对各位有所帮助！湖南工程学院华育英才 是什么东东 是一家教育培训机构，主要有三块企业服务中心，高校服务中心，个人服务中心。立志于为

大家好，关于华育大学生很多朋友都还不太明白，不知道是什么意思，那么今天我就来为大家分享一下关于华育大学生演讲稿的相关知识，文章篇幅可能较长，还望大家耐心阅读，希望本篇文章对各位有所帮助！

湖南工程学院华育英才 是什么东东

是一家教育培训机构，

主要有三块企业服务中心，高校服务中心，个人服务中心。立志于为中华之崛起孕育英才，成为万千青年人生的指路明灯。现主要做大学生成功素质教育这块。针对大学生这一半学生半社会人这一特殊群体，制定特殊培养方案，完美完成大学到社会的过渡····

成都华育是正中的还是假的 学习出去过后真的可以有公司说的那么高的待遇吗？

华育国际挺好的， 毕竟是十多年的老牌子了， 成都校区我最了解了， 我弟弟就在哪里学完出去的， 现在上班的这个地方虽然不是上市企业 ，但是工资还是挺不错的 ，值得你选择。

华育国际就业情况 ：

职业教育最终的目的就是为了就业，就业率高低是检验一个培训机构好坏的直接标准。华育国际始终以解决好学员的就业问题为己任，针对学员多样化的择业需求，在业内率先逐步建立起了以“上海、北京、大连、深圳”为中心，省级城市为重点的就业网络，真正解决就业难题，学员就业率在业内名列前茅，连续11年稳定在95%以上，成为业内就业口碑极佳的培训机构。

华育国际成都软件通过***的“就业保障体系”为学员的就业保驾护航：入学即签《就业保障协议》，毕业后有就业推荐机会，更有“一地学习，全国就业”的就业机制，保障华育国际的学员无忧就业。华育国际的学员就业方式是多样的，只要你自己技术过关，就业对你来说就是件很容易的事！总体来说我们有四大就业保障渠道：定向委培、通过软件企业就业、参加每月一次的校园招聘会就业推荐机会。学员毕业学校将负责安置就业将在校区内张榜公布表扬，并优先向企业推荐

①委培生毕业后，根据委培协议，同委培单位进行双向选择。大多数委培企业是很有名气的，而学员在上完软件工程师阶段的时候可以和学校签订就业协议。这样就有了三方协议，以保证学员顺利就业。

②对于所有学员，学校针对每一个合格学员都有推荐就业的机会，而且学校专门设立了就业部，配备了专职就业指导老师，到时候会有***的就业老师带你一起去面试。

③华育国际和全国5000多家企业建立了联系，不定期学校会举办一次校园内部招聘会，每次会有几十家或上百家企业来学校进行招聘。很多学员在校园招聘会上被企业看好，等毕业后直接去该公司工作。

④因为很多学员由于表现比较出色，在软件实训基地做项目时就被项目老师推荐去企业就业了。 为解决成都天府软件园用工荒，成都华育国际软件实训基地在 *** 的支持下与软件园68家企业合作，定向招收18到28岁致力进入IT行业的青年，经短期计算机技能培训合格后直接签订就业协议，推荐到天府软件园工作。

职业岗前培训由于与行业紧密联系，又多采取订单培养的模式，因此培养出来的学生可以满足企业需求，做到即插即用。学生的动手能力很强，在就业方面占据很大优势。这一点又恰好是某些高校毕业的大学生无法做到的。

13年左右一个问题几十个人回答，现在知道怎么没人了？

我的也在龙育 不过想给你看个文章自称可以提供档案保管、办理落户、职称评定、计算工龄等人事代理服务，每年高校学生毕业前夕就提前“上门服务”，各高校更是惟命是从，与其一唱一和，千方百计的将学生档案落户到这家。然而，令学生和家长都想不到的是，这个学校“指定”的正规人事代理，这个被学生和家长当做救命稻草一样的竟没有经过人事部门授权，是个无资质的骗子。请听哈尔滨台记者的报道：

《无资质中介联合高校大搞人事代理垄断，7年里20多万大学毕业生被骗》

7月12，哈尔滨人事局做客行风节目。听众顾先生将打进直播间，反映他的儿子07年从东北农业大学毕业后，由于是外地户口，暂时没有找到接收单位，想要留在哈尔滨，于是将档案暂时存在了黑龙江龙育就业服务有限，和签订的协议书上明确约定三年内可以计算工龄，然而，三年后儿子找到了合适的工作，但到龙育调转档案的时候发现，事实上，不但没有给计算工龄，并且档案调转异常艰难。人事局的工作人员说，像这样投诉龙育的他们每天都要接到几十个，甚至上百个。（音响）

【从现在看实践证明放到龙育就是走入了一个误区，现在好多家长不光是在直播现场我们接到，就是天天我这个办公桌上响起来，很多都是档案在龙育，怎么办？】

那么，这个龙育究竟是怎样一个呢？我来到赣水路12-8黑龙江龙育就业服务有限，只见门上张贴着一张通知，说明已经搬到距离原址50米处的赣水路12-15办公。于是，我按照通知中的指示来到龙育，一进的大门，就只见这个三四十平方米的办公大厅里是人挨人，人挤人，大厅开设的户籍管理、档案管理、往届档案户口迁出、交费、党务五个方面业务的窗口前都排满了前来办理各项手续的大学生。（音响）

【（您是怎么知道龙育的呢？）学校介绍才知道的，之前不知道。（学校怎么介绍的呢？）学校就说我们应届毕业生没有找到工作么，说放到龙育这样调档比较方便，如果迁到家去了，再签到工作单位调档就不方便了。龙育到我们学校来服务的，直接在学校我们就办理了。（你们学校把档案存在龙育的学生多么？）特别多，我周围的朋友都放这了。】

经过深入采访我发现了一个非常奇怪的问题，尽管学生来自各个不同的学校，但是却有一个共同点，那就是所有的大学生都是通过学校认识龙育的，并在学校的推荐下才将档案存放在这里的。（音响）

【（您是怎么知道龙育的呢？）学校统一办的。】

【毕业的时候导员通知的，说可以存在龙育，然后我们就集体办理了，计算工龄的，不计算工龄的。】

【黑大好像是和龙育是合作单位吧，毕业的时候员就会跟大家说三种，一个是放在龙育，另外一个放在省人才，还有人才，综合了一下感觉还是放在这比较合适，因为毕竟三年之内算应届，对学生来说也是很大吸引力。】

并且一些学校不仅仅是简单的介绍和推荐，而是干脆直接将暂时没有找到工作，又想留在哈尔滨的外地应届毕业生的档案统统存到华育，根本不征求学生和家长的意见，并且一些高校的员堂而皇之的当起了龙育的“收费”。（音响）

【我们档案是学校统一发过来，我们只存户籍和党员关系，所以档案这个事我不太知道，后来我们看了这个协议，龙育这个协议就按照这个签了。（您交费了么？）交完了。（把钱交给哪了呢？）那时候签协议是在学校签的，是我们导员代收。】

学生们告诉我，当时这样的做法曾引起一些学生的质疑，当学生询问是否还有其他途径存放档案时，员的回答让人将信将疑，但不又无可奈何。（音响）

【一共三种，发回你家的人事局，最好的方式就是如果你有接受单位发到你的接收单位，如果没有接受单位，你可以选发回你自己家人事局，还有哈尔滨人事局，还有龙育。后来在我们办理的时候哈尔滨人事局不让办理了，不知道为什么，说只能有龙育可以办。（谁告诉你哈尔滨人事局不能办呢？）我们导员说的，他说现在留哈尔滨的话只能把档案放在龙育。】

如此一来，按照员的说法，三种途径实际只剩下了一种，真是让人哭笑不得，也让人不得不对学校员老师的“良苦用心”产生怀疑。那么，这个黑龙江龙育就业服务有限到底怎么样呢？从龙育和大学毕业生签订的人事代理协议书上我看到，上面赫然写着这个龙育与黑龙江省人才中心合作，可根据毕业生的调转手续或申请办理相应人事、工资、社会保障等事宜，如职称评定、转正定级、计算工龄、办理养老保险等。从协议上标明服务内容上看，的确很全面，也很吸引人。然而，当我来到它所谓的合作单位黑龙江省人才中心的时候，一楼大厅工作人员的回答不禁令人瞠目结舌。（音响）

【你在龙育存三年之后你得自己办迁到我们省人才的手续。（那存在龙育前三年能给我计算工龄什么的么？）他们单位没有档案保管权限，只是委托我们单位给它保管，它所有的档案都是分年打到我们这，我们代它保管，它向我们交钱。我就告诉你我们出的任何一个手续，比如存档证明或者工资关系介绍信你走到其他省份的话，其他大的人才中心全都认，龙育手续出到哪，哪都不认。】

龙育开出的手续哪哪都不认，本身又没有档案保管权限，将毕业生的档案全都存在省人才，那么，它在其中究竟扮演怎样一个角色呢？四楼办公的工作人员一语道破了内情。（音响）

【它是个人办的，他们没有人事档案保管权限，所以他们出工资什么的还得从我们这走，就像是你们刚毕业找不着工作，应该有单位接收你们单位么，跟龙育签就相当于你找到一个工作单位，把你档案放在它那，但是你得问他给不给你做工资，续工龄，龙育现在放它那三年不算工龄。】

如此一来，这龙育实际上就充当着大学生的虚假接收单位，而和它签约档案存放档案的大学生就都成了龙育的员工，龙育再以托管单位的身份将学生档案存在省人才，看起来一环套一环，无懈可击，而事实上，省人才的工作人员告诉我，毕业生把档案存在龙育不仅不能像学生和家长想象的那样省事、省心，反倒非常麻烦。（音响）

【存到龙育以后什么事都麻烦，因为他们档案集体放在我们这，比如你要取什么东西，比如我要考研，我需要开政审，你就得上他们那开介绍信，我们才能给你出政审，他们出不了。比如你要调走，你得上他们出介绍信，上我们这来，我们看到龙育的介绍信，它就等于像你们的单位吧，只有它同意了，说我同意这个人借什么，我们看到他们同意的函，我们就让你把这个拿走。】

实际上，毕业生就相当于通过龙育将档案辗转存放在了省人才，那么为什么出现无法计算工龄，不按照协议办事的情况发生呢？原来，事情远没有我们想得那么简单。工作人员告诉我，龙育每年都推出两种档案存放业务，一种是计算工龄的人事代理，一种是不计算工龄简单的档案户籍保管，龙育只把人事代理那部分学生档案存放在省人才，而把档案户籍管理这部分毕业生的档案放在自己手里，这样一来，学生们交纳的代管费就可以全都收入囊中，但工作人员说，这样其实跟学生将档案放在自己手里没什么区别。并且在龙育和毕业生签订的人事代理协议书上，有这样一条：毕业生如果找到接收单位，手续符合要求在三年内可办理报到证改签和档案、户口迁移手续。但是在这条的后面的括中确有这样一句话：如报到证改签则不能享有人事待遇，不能办理人事关系转接。人事局的工作人员说，找到真正的接收单位后办理报道整改签手续是唯一捋顺档案关系的办法。（音响）

【一旦毕业生让私企聘用了，假如他考到了国家机关或者事业单位，这些年的档案怎么办，根本就捋不顺，你说龙育能对哪个单位，它哪个单位都对不了，它本身就没有这个资质。这种报道证在省，包括各个区人才交流机构是不能接的，因为这个报到证派遣的方向是龙育，作为人事部门接不了，只能说把这个报到证重新改派一下，把龙育去掉，换成哈尔滨人事局或者是黑龙江省人才交流中心，或者是各个区的人事局，这样的话人事部门才能接。】

换句话说，如果毕业生找到了工作，如果不办理报到证改签，毕业生的档案和户口就无法迁移到真正的工作单位，而毕业生办理了报到证改签手续，按照龙育协议的说法就无法享有本应享有的人事待遇。如此一来，学生只能在单位和待遇上选择其一，毫无疑问学生都会选择前者，那么，毕业生就只能哑巴吃黄连，白白交纳了人事代理费，丝毫享受不到应享有的服务，而括里标注的这句话也就成了龙育推卸责任屡试不爽的挡箭牌，可以名正言顺的只收钱，不服务。据不完全统计，每年在龙育存放档案的大学生可达3万人左右。工作人员还告诉我，现在的黑龙江龙育就业服务有限实际上就是年成立的黑龙江华育就业服务有限，因为华育无法按照协议书上签订的内容履行义务，致使学生和家长纷纷投诉、，无奈之下华育只能玩起翻牌变脸的把戏，对外谎称华育废业。（音响）

【（以前我听说还有叫华育的。）他俩是一家，但是现在不知道叫哪个育，就是都一家，都在赣水路12-8。】

【你看到12-8的就业指导中心了么？出门右转把头的12-8黑龙江省大中专学校学生信与就业指导中心。（没注意，那不是咱们原来办公地点么？）是办公地点，但是我们原来租人家子。（龙育和华育什么关系？）没关系，华育废业了。（这个等于咱们新成立的一个？）对对，它废业之后也不能说把人家档案扔了，我们龙育成立之后把这些档案转过来了。】

事情调查到这还是不禁让人满头雾水，龙育和毕业生签订的人事代理协议上言之凿凿，白纸黑字写着能够为毕业生提供各种各样的人事代理、档案保管等服务，而省人才的工作人员却说这个跟们就没有档案保管权限，只是他们的一个托管单位，那真实情况究竟是怎样的呢？我在人事局那里进行了求证。（音响）

【龙育是年由教育厅开始组建龙育，前身叫华育，不叫龙育，后来改的是龙育。这个龙育从目前看黑龙江省人事厅、哈尔滨人事局没有对它进行任何人事授权，没有进行人事授权的话就说龙育不具备人事档案管理的职能，但是它对外宣传是什么都能办，不该管的它也管，不能管的它也管，实际上就是骗人的。】

那么，对于这样一个没有资质的骗子，为什么每所高校都极力推荐它？各学院导员也是连哄带骗，千方百计的让学生把档案存在龙育呢？人事局谭杰处长的话让整件事情似乎更加明晰了，也不禁让人倒吸一口凉气。（音响）

【（据您了解这个龙育跟哈尔滨各大高校是有合作的关系么？）他们有一种行政制约关系吧，实际上说到家这个龙育就是以一种行政垄断的方式强制性的让高校把毕业生的档案送到它那去。（如果把档案存在龙育，对学校有什么益处呢？）凡是高校毕业生把档案放到龙育以后，据我们掌握，就算这个学校当年的就业率，很荒诞。但是现在作为学校，作为毕业生肯能不了解事情的，尤其是毕业生，学校说把档案送到哪就送到哪，学校没办法，因为龙育是教育厅办的，让他们学校送学校就得送，送完以后，这个钱交到龙育了，交给你钱你就给我提供服务，反而现在什么服务提供不了。】

实情调查到这里已经很明朗了，而这样的结果是我们所有人都不想看到的。试问，一个个尚未走出校园、涉世不深的大学生面对由龙育、学校、导员这样强大的阵容联合导演的这场人事代理争夺战中又怎能不悉数落网？7年间，这个根本没有资质的龙育在学校的竭力配合下竟然能让20多万毕业生纷纷落入精心编制好的圈套，而骗局还在继续。（音响）

【这个咱们也没有办法，因为这属于跨行业的，我们是人事部门，人家是教育口。】

学校是教书育人的地方，是学生避风的港湾，学生对学校的信赖有时候甚至超过自己。然而，就在这一方净土，连续七年，一再上演着荒诞而滑稽的骗局，学校竟成了谋求利益的帮凶。对于这样坑害大学生的骗子竟没有相关部门进行严管，而让它七年中屡屡得逞。谁来为大学生？即将面临毕业的大学生命运又掌握在谁的手中？我们疾呼，相关职能部门不能再让这样的骗局继续下去，必须重拳出击，为大学生迈出校门走好第一步。（音响）

华育国际是做什么的？

2003年，华育国际荣获新浪网、择校网联合授予的“国内十佳网络教育机构”，被《中国计算机报》等权威机构评为“国内十佳市场运作中心奖”，并得到了国家教育部的嘉奖和表彰。 2004年，公司发展进入新的历史时期，由北京向外阜拓展业务， 华育国际 先后在天津、济南、青岛等地建立多所直营分校。同年，华育国际被中国保护消费者基金会授予“质量好、服务优、信誉佳”品牌单位。 2005年，华育国际率先在中国保护消费者基金会设立培训质量保证金，开创了中国职业教育机构信誉保证基于第三方的先河，并在首届媒体信赖的教育机构评比中荣获“影响中国北方的十大教育机构”和“中国北方最强师资阵容奖”。 2006年，华育国际联合国家劳动和社会保障部教育培训中心共同推出了“国家高端IT紧缺人才培训工程”，建成了国内最大的“环渤海网络实验室”和“软件实训工厂”，现已成为上百家企业的IT人才定向输送基地。 2007年1月华育国际先后与微软公司、中科红旗结成战略合作伙伴，携手致力于国内IT职业教育培训。9月，华育国际获得国际风险投资，标志着华育国际朝着国际化进程发展全面加速。11月，被评为“中国成教协会常务理事单位” 2008年，华育国际将迎来新一轮的发展辉煌期，在品牌建设、分校拓展、加盟业务、院校合作、终端开发等方面取得新的突破。华育国际将以更加昂扬的姿态，坚实的步伐朝着新的发展目标冲击。 通过两年多的通力协作，华育国际与微软的合作关系再次升级，成金牌合作伙伴关系。2009年4月底，微软向华育国际颁发了“金牌合作伙伴”金牌，确立双方深层战略合作关系，这也意味着华育国际的IT职业教育得到了微软的高度认可。 2009年 1月8日，华育国际在“新浪2008中国教育盛典”颁奖典礼上，荣获“2008中国最具就业竞争力院校”大奖。 1月11日，华育国际在由腾讯网主办，中国教育电视台、中国教育新闻网、中国教育在线、现代教育报等多家权威教育媒体协办的“回响中国”2008教育年度盛上，荣获“中国最具实力教育集团”殊荣。 1月12日，华育国际在搜狐网推出的““光荣与梦想”—改革***30周年中国教育成就奖评选”中，获得“改革***30年十佳品牌IT培训机构”荣誉称号。 2月，在北京市 *** 部门商务工作会议上，华育国际荣获“实际利用外资先进企业”称号，总裁张大力被授予“商务先进工作者”称号，显示了 *** 管理部门对华育国际所取得成绩的充分肯定。 2月26日，国内首个在全国范围的就业援助活动——华育国际主办的“春牛行动·Eduask工程师2009千企万人就业援助计划”在京启动。该活动不仅汇集了1000家成长型企业，而且还将采取五大援助措施，面向全国为1万名18—28岁求职待业者、应届毕业生提供专项就业援助。 3月4日，华育国际与国际知名厂商SUN公司在北京签署战略合作协议。 3月，华育国际“春牛行动—华育国际Eduask工程千企万人就业援助计划”的订单实训人才培养模式受到“两会”委员关注，并引起了委员们的热议，委员们对订单实训人才培养模式给予了一致肯定。 3月14日，华育国际在由深圳市消费周刊社主办，深圳市消费者委员会、深圳市妇女联合会指导评选的活动中获得了“消费者信得过单位（品牌）”荣誉称号。 4月上旬，“华育国际千企万人就业援助计划”分别走进台湾和日本，并受到两地IT同行和社会媒体的热烈欢迎和广泛赞誉。 4月底，通过两年多的通力协作，华育国际与微软的合作关系再次升级，成为“金牌合作伙伴关系”。 5月22日，华育国际主办的“Eduask千家名企俱乐部成立仪式暨2009’华育国际〈大学·企业〉双录取培养模式发布会”在北京钓鱼台国***隆重举行。这标志着今后凡到华育国际学习的学员不仅能够学到过硬的IT技能，还能同时获得进入合作企业就业及合作大学学历的双重机会，真正实现了“技能、学历、就业”一举三得，这也是华育国际在当前形势下对IT人才培养模式做出的又一次具有重大社会现实意义的创新之举。 8月13日，华育国际和方正科技集团正式达成战略合作协议，并在方正科技建立国内首家校企联合IT人才实训基地。 8月20日，华育国际在教育部教育管理信中心举办的优秀培训机构评选中，荣获2008-2009年度金奖，这是教育部自2000年开始为表彰在ITAT工程（全国信技术应用培训教育工程）中做出突出贡献的教育机构专门设立的奖项。 9月22日，由华育国际、微软(Microsoft Learning)、多家知名软件外包公司在北京联合启动了“赴微软实训就业计划”，该活动旨在按照外包企业的用人标准，把大学生培养成为具备外包公司就业能力的国际化、技能型、标准型的IT精英，在解决外包企业用人需求的同时，也帮助大学生实现优质就业。 2010年 2010年3月16日华育国际荣获年度品牌殊荣 2010年3月23日华育国际荣获“09年度最具社会满意度IT培训机构”大奖。 追问： 请问在那里能够学到比较实用的东西吗？谢谢！！ 回答： 这个主要看你的学习态度了，再好的学校你不好好学的话怎么也学不到东西，你努 力学 总会有收获的 追问： 是啊，我刚高中毕业，去那里做了测试，他们说可以来。有人劝我说是怕骗子，怕学不到东西，毕竟我在外面打工挣点钱不容易，不想把自己挣的第一笔钱 打水漂 ，如果真能学到东西我也会豪不犹豫，谢谢你的解答！ 回答： 嗯 祝你能有好前途

宁波华育国际怎么样对高考不理想的学生进行定向委培呢？

委培顾名思义就是委托培养，由企业委托某学校为其培养***大学生人才。定向委培，就是在招生时即通过合同形式明确学生毕业后的工作单位、职业责任和职业标准。学校根据企业的要求制定教材，教授学生课程，培养符合企业需求的人才。学生毕业后直接按照合同到用人单位任职。

上千家IT企业向华育国际定制人才，我们按照企业需求，利用真实存在的项目作为教学依据，企业需要什么样的人才，我们就培养什么样的人才。明确学生的就业方向。

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