关于降薪通知

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关于降薪通知

关于降薪通知

在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到通知，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。写起通知来就毫无头绪？下面是收集整理的关于降薪通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

同事：

现因你。

公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。

部门直属领导：

部门二级上司：

人力资源部负责人：

本人已收到怎么开通短信功能《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

员工签名：

xx年x月x日

亲爱的'xxx(姓名)同事：

综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以女人更年期症状下调整：

职位调整为：xxx职位

薪资调整为：xxx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)

望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!

特此通知!

直接上级： 总经理：

任职人：

xxx部门

20xx年11月19日

根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标工资管理制度准:

客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80目标英语万以上，男女对唱确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。

因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资荔枝的英文不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力崖柏盆景，共同成长! 本次通知9月份正式实行。

被通知员工 ：

执行部门：

通知下达时间

致员工：

依公司管理规定，对20xx年XX月—XX月XX部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司往事随风飘《XX薪资管理规定》的规定，对你的具体工作及薪资进行调会计职业增。具体调整为：。此调整自20xx年XX月起执行!下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。

XX有限公司行***人事部

XX年XX月XX日

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